Nihonkai Dengyo
チームで挑む、地図に残る仕事
About Us
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1現場の主役として、街のインフラを創る
「日本海電業」は電気や防災通信といった、人々の安全に直結するインフラ工事を手がけてきました。主に電気工事と点検業務を担っています。作業は基本的に2人1組のチームで行うので、未経験の方でも、先輩が常に隣にいるのでご安心ください。
毎日違う現場で、さまざまな経験をしながら働くことができます。自分が担当した案件が地図に残り、街の一部になるという大きな達成感を味わえる職場です。
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2ゼロからプロへ導く、安心の研修
入社後は、研修を通し、会社のルールや基礎知識を学びます。その後、配属先の部署でOJTがスタート。道具の名前や使い方をひとつずつ覚えていけます。
また、最初から難しい作業をお任せすることはありません。できることを少しずつ増やしていく方針なので、自分のペースで成長できます。新卒で入社した先輩も多く、未経験者の「わからない」という気持ちを理解してくれる環境なのも、心強いポイントです。
Nihonkai Dengyo
仕事もイベントも、全力で楽しむ
Work Environment
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1
主役は20代・30代の若手たち
当社は、若手の活気とベテランの知見が融合した、笑顔あふれるバランスの良い組織です。社員の平均年齢は30代で、半数以上が若手。年齢や役職の壁がなく、気軽に話すことができます。また、忘年会や新年会、BBQなどの納涼祭といった魅力的なイベントも多数あります。
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2
働きやすさも、何より大切
日本海電業は、基本週休二日制（日・祝休み）を採用しております。GW・夏季・年末年始といった長期休暇もご用意。有給休暇は前日でも申請可能なので、気兼ねなく休めます。さらに、誕生日には「バースデー休暇」や、カタログギフトをプレゼントしています。
1日1本無料の自販機やおやつなどの設置型社食をはじめ、社員の声から生まれたユニークな設備も当社の自慢です！
Nihonkai Dengyo
成長と成果を、しっかりカタチに
Benefits & Welfare
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1成長を全力サポート
私たちは、新入社員からリーダー育成まで、階層別の研修制度を整えています。加えて、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額支援。ほかにも、県の研修施設での学習サポートもあり、働きながら国家資格の取得を目指せます。あなたの成長を全力で支える会社です。
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2頑張りを、正しく評価して還元
当社は目標設定からゴールまでを細分化した評価基準を導入しています。等級に応じて給与が上がる仕組みになっており、キャリアパスが分かりやすいのも特徴のひとつ。年1回の昇給と年2回の賞与（直近の支給実績3.0ヶ月分）で、あなたの成果をしっかりとカタチにして還元します。
地元で、誰かを
支えられる自分へ
「今の仕事、このままでいいのか…」
「もっと手応えのある、誰かの役に立つ仕事がしたい」
「地元に帰って、腰を据えて働きたい」
もし、あなたが少しでもそう思っているなら、ぜひ私たちにご相談ください。ここには、未経験から始めて、成長を本気で応援してくれるたくさんの仲間がいます。必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけです。富山の電気を支える仕事を、私たちと一緒にはじめてみませんか？
社内イベントの中には、ご家族で参加できるものもあります！