Nihonkai Dengyo
マネジメントに集中できる、最高の環境
About Us
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1元請けの立場で、巨大案件を動かす
あなたには現場代理人・主任技術者として、工事全体のマネジメントをお任せします。今までの経験を活かして、工期のスケジュール・人・モノ・予算を管理可能。“現場の司令塔”として、プロジェクトをダイナミックに動かせます。
また、取引先の95%は公共事業。元請けの立場で防災通信システムといった大規模案件に携われます。あなたのスキルを存分に発揮しましょう。 -
2マネジメントに、専念できる
現場作業と書類作業の割合は半々程度。事務スタッフがいるので、書類作成の負担はありません。1つの問題に対してチームで対応しており、仲間とともに協力する職場です。さらに、自社開発の社内システムや、貸与されるスマートフォンを使った業務効率化も徹底。「現場のマネジメント」に、集中できるはずです。
Nihonkai Dengyo
仕事もイベントも、全力で楽しむ
Work Environment
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1
主役は20代・30代の若手たち
当社は、若手の活気とベテランの知見が融合した、笑顔あふれるバランスの良い組織です。社員の平均年齢は30代で、半数以上が若手。年齢や役職の壁がなく、気軽に話すことができます。また、忘年会や新年会、BBQなどの納涼祭といった魅力的なイベントも多数あります。
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2
自分の時間を、最優先できる働き方
日本海電業は、基本週休二日制（日・祝休み）を採用しております。GW・夏季・年末年始といった長期休暇もご用意。有給休暇は前日でも申請可能なので、気兼ねなく休めます。さらに、誕生日には「バースデー休暇」や、カタログギフトをプレゼントしています。
オフィスでは、設置型社食のご飯を半額で購入できます。
Nihonkai Dengyo
未来を見据えた、キャリア形成を
Benefits & Welfare
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1成長を全力サポート
当社には管理職研修やリーダー育成研修など、あなたのマネジメントスキルをさらに磨く機会が豊富にあります。加えて、電気通信施工管理技士などの、資格の取得にかかる費用は会社が全額支援。ほかにも、近年立ち上げたIT部門など、新しい分野で働くこともできます。
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2これまでの経験も、最大限に評価
私たちはこれまでのご経験とスキルを、最大限に評価する制度をご用意。しっかり見合った給与とポジションでお迎えすることをお約束します。また、年1回の昇給と年2回の賞与（前年度実績3.0ヶ月分）で、会社の利益をしっかり収入に還元します。
富山で、
プロとして、
さらに輝く
「自分の経験は、正当に評価されているだろうか」
「際限のない業務に追われて、家族との時間が犠牲になっていないか」
「もっと大きな裁量で、本当に価値のある仕事ができるか」
もし、あなたがそう感じているなら、ぜひ私たちにご相談ください。ここは、今までの経験を最大限に活かしながら、社会の根幹を支えられる会社です。プロとしての誇りを持って仕事に集中できる体制も整っています。ぜひ、富山の電気インフラをともに創っていきませんか？
社内イベントの中には、ご家族で参加できるものもあります！