弊社の想い
薬と言葉で、
地域の安心を支える。
私たちの仕事
-
処方の先にあるのは、安心と信頼。
job description
処方の先にあるのは、地域からの信頼と積み重ねてきた実績。
1994年の創業以来、私たちは大分県の地域医療を支える存在として、“まちのかかりつけ薬局”であり続けてきました。
現在では、大分県内に12店舗を展開。
地域のニーズに応じた薬局づくりを進め、患者様一人ひとりに寄り添う医療サービスを提供しています。
売上規模としても、県内で第3位。地域の方々、医療機関、そしてスタッフとの信頼関係の積み重ねが、ここまでの歩みを支えてきました。
今後も変わらず、「安心」と「信頼」を届ける医療人として、地域に根ざした薬局運営を続けていきます。
-
今日の積み重ねが、
明日の自信に。
job description
薬剤師としてのスキルを、日々の業務を通じて自然に磨ける環境です。
当社が運営する薬局の多くは、総合病院の門前に位置しており、応需する処方箋は、診療科も内容も多岐にわたります。本店では応需医療機関が100ヶ所以上にのぼり、処方元の集中率は50～60％と、非常にバランスの取れた構成です。そのため、特定の領域に偏ることなく、薬剤師として幅広い症例に対応するスキルを習得・維持できます。1人あたりの処方箋枚数は1日20〜30枚程度で、丁寧な服薬指導や患者対応の時間もしっかり確保できます。
当薬局について
変化を恐れず、進化し続ける組織であること。
より質の高い薬局サービスを提供するため、私たちは現場の声に耳を傾けながら、常に新たな取り組みを続けています。
たとえば、クラウド型の電子薬歴システムや、業務を効率化するツールの導入。調剤の精度や安全性を高めるための環境整備にも積極的に取り組んでいます。
地域密着の安定基盤に加えて、進化し続ける姿勢を大切にしていること。それが、私たちが長年信頼されてきた理由のひとつです。
Culture
職員ファーストで働きやすい職場
-
しっかり休める体制と、思いやりのある職場
週休2日制・年休117日。繁忙期でも休めないという心配はなく、有給休暇の取得率は85%を超え、柔軟な働き方をサポート。「お互いさま」の風土があります。
-
がんばりをしっかり“見てくれる”評価制度
年1回の昇給は、努力や成果をしっかり評価。賞与年3回・実績4.3ヶ月分！金額以上に「見てもらえてる」実感がある職場です。
-
手当も制度も、“長く働ける”に本気
退職金制度のほか、生活面を支える各種手当制度も充実しています。たとえば、勤務地に応じた家賃手当や、家族構成に応じた家族手当なども整備。ライフステージに寄り添うサポート体制で、“ここで働き続けたい”と思える環境づくりを着実に進めています。
誰もが輝き続けられる場所
ライフステージに応じた柔軟な働き方
私たちは「職員ファースト」を何よりも大切にし、社員一人ひとりのライフステージの変化を全力で応援しています。その想いの中心にあるのが、誰もが気兼ねなく利用できる産休・育休制度と、その後のキャリアを支える温かい職場環境です。
当社では、産休・育休制度の利用を積極的に推奨しており、これまで多くの社員が制度を活用して仕事と家庭を両立させてきました。最近では男性社員も育児休暇を取得するなど、性別に関わらず子育てに参加する文化が育っています。
復職後は、多くの社員が時短勤務制度を利用し、子育てと両立しながら薬剤師として第一線で活躍しています。制度が整っているだけでなく、「子どもの急な発熱で休む時も、同僚が『大丈夫だよ』と快くフォローしてくれる」「皆さんの温かいサポートのおかげで、復帰前の不安がなくなりました」といった声が、私たちの自慢です。この「お互いさま」の精神こそが、制度を本当に使いやすいものにしています。
「薬と言葉で、地域の安心を支える」という私たちの理念は、まず社員自身が心からの安心を感じられることから始まると考えています。子育てという人生の大切な時期を、会社全体で支え、応援する。私たちは、そんな当たり前を大切にする薬局です。
一緒に働く未来の仲間を募集しています！
