合同会社hound - 北海道美園駅ノルマなしの携帯ショップの接客スタッフ採用サイト

Training Program

成長を支える3つのステップ

基礎から学べる座学研修

社会人経験が浅くても心配いりません。名刺の渡し方、正しい敬語の使い方といったビジネスマナーの基本から、丁寧に指導します。業界の知識や取り扱う商品についても、座学でしっかりと理解を深められる時間を設けています。

実践的なロールプレイング

店舗配属の前に、先輩スタッフがお客様役となり、接客の練習を繰り返します。一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。納得できるまで、何度でも練習に付き合います。

現場でもマンツーマンサポート

研修を終えて現場に出た後も、先輩スタッフが必ずそばでフォローします。疑問点や困りごとがあれば、その場で相談できる体制を整えています。一人で抱え込む必要はありません。

Work-Life Balance

ワークライフバランス

正社員だから叶う、安定した毎日

残業はほとんどなく、月平均10時間未満に抑えられています。仕事終わりの時間は、趣味に使うもよし、スキルアップの勉強に充てるもよし。自分のために使える時間をしっかり確保できます。また、現場への直行・直帰が可能なスタイルを採用しているため、効率的に時間を使えます。無駄な移動時間が減り、通勤によるストレスも軽減されます。友人との予定や大切な用事がある日は、希望休として事前に相談していただければ調整可能です。プライベートも大切にできる働き方を実現しています。

Career Growth

成長が見える環境

成長を給与に反映

日々の業務で身につけたスキルや努力は、きちんと評価されます。年1回の定期昇給査定を通じて、あなたの成長を給与という形で還元していきます。
インセンティブ制度で収入アップ

基本給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しています。未経験からスタートした方でも、目標達成のやりがいとともに、収入を増やしていくことが可能です。
キャリアの選択肢も豊富

接客スキルを極めるだけでなく、将来的にはチームリーダーや後輩を育成する教育担当といった道も開かれています。当社は、あなたの「やりたい」という想いを応援します。

Team Culture

仲間と一緒に

現在活躍しているスタッフの多くが、未経験からのスタートです。同じ不安を経験した先輩たちだからこそ、あなたの気持ちに寄り添ったサポートができます。一人で悩むことはありません。職場は20代・30代中心の活気ある環境で、年齢の近いメンバーが多く集まっています。仕事の話はもちろん、プライベートな話題も気軽に共有できる雰囲気があり、風通しの良さが自慢です。また、当社では個人プレーではなく、チーム全体で目標を目指すスタイルを大切にしています。困ったときは助け合い、成功したときは一緒に喜ぶ。そんな文化が根付いているからこそ、未経験の方でも安心して飛び込める環境が整っています。

Recruitment

当社は、あなたの「挑戦してみたい」という想いを全力で応援します。未経験からプロフェッショナルへ。その道のりを、私たちと一緒に歩みませんか。