ABOUT
技術で、顧客の未来を
共に描く提案を。
単なる製品の販売に留まらず、電気・通信・システム開発まで。
私たちが扱うのは、企業の基盤を支える「技術の結晶」です。既存顧客の信頼を守り、新規顧客の課題に深く向き合う。あなたの経験を、より専門性が高く、スケールの大きな舞台で活かしませんか。
チーム一丸となり、顧客の期待を形にする喜びを共に味わいましょう。
WORK
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積み上げた経験を、
確信へと変える場所。あなたのこれまでのキャリアを尊重しつつ、製品知識や技術を深める丁寧なOJTと研修を用意しました。
専門部署との連携により、多角的な知見を自然と吸収できる。「チームで育てる」文化があるからこそ、迷うことなく、自らの提案力に磨きをかけることができます。 -
理想の未来を、
自らの手でデザインする。成果を正当に評価する制度はもちろん、資格取得支援やキャリア形成面談を通じ、会社が全力で並走します。上位職へのステップアップの道筋は明確。長く、健やかに。自らの市場価値を高め続けられる環境を整えています。
POINT
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正当な評価が、次の意欲を創り出す。
年2回の賞与に加え、利益を還元する決算賞与の支給実績、さらには人事評価制度に基づく年5回の面談と、半期毎の成果の評価によって「頑張っているのに給与が上がらない」という不満は、ありません。
技術へのこだわりが生活の豊かさに直結し、それがまたお客様に寄り添う提案を生む。そんな健全なサイクルが、ここには確立されています。 -
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技術者の「持続可能性」を追求する。
年間休日115日、残業は月平均20時間以内のめた、プライベートの時間を大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。産休・育休制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
無理のない労働環境とサポート体制があるからこそ、技術者としてのパフォーマンスを維持できる。10年、20年先も安心してキャリアを重ねられる仕組みが整っています。 -
手厚い制度と絆が生む、高い定着率。
風通しの良いチームワークに加え、家族手当や勤続手当、資格手当、クラブ活動手当、コミュニケーション手当など、日々の貢献を支える福利厚生が充実。
こうした手厚い制度が社員の安心感を生み、高い定着率へと繋がっています。困った時には互いに助け合い、生活面では会社がしっかり支える。この「守られている実感」があるからこそ、お客様一人ひとりと誠実に向き合い、本質的な提案に専念できます。
MESSAGE
1949年から築いた信頼、その先へ。
1949年の創業以来、私たちは「電気」を活かした製品とサービスで産業の発展を支え続けてきました。
その安定した基盤の上で何より大切にしているのは、社員ひとり一人の幸せです。あなたが安心して 成長し、長く活躍できる場所をつくる。それが私たちの約束です。
未来のインフラを、そしてあなた自身の未来を、私たちと一緒に築いていきませんか。
