社員と家族の
幸せを願う会社
当社の温かい日常は、社員の安全と健康を最優先にするという大切な考え方から生まれています。体調が悪い時は無理をさせない、台風や大雪の日は早めに帰宅させるなど、社員を守るための行動は、単なるスローガンではなく、私たちにとって当たり前の文化です。
そして、この想いは社員だけでなく、大切なご家族にも向けられています。お子さんの学校行事や急な発熱など、家庭の事情を気兼ねなく優先できる雰囲気があるので、心置きなく家族との時間を楽しめます。ゴールデンウィークやお盆、年末年始にしっかり長期休暇を取れるのも、そんな時間を大切にしてほしいという願いの表れ。
転勤は一切ありませんので、この街に腰を据え、マイホームの購入といった人生の大きな計画も安心して立てられます。あなたの人生そのものを、会社が全力で応援します。
Evaluation
実力主義の評価と待遇
Evaluation System
実力主義のキャリアパス
私たちが一番大切にしているのは、「良いものを作りたい」という情熱と、確かな技術。これこそが、会社の最も重要な財産だと考えています。
だからこそ、当社はあなたの努力や成果を正当に評価。社歴や年齢は関係ありません。あなたがどれだけの成果を上げ、どのような姿勢で仕事に取り組んでいるかを、しっかりと見ています。
将来は、あなたの実力に応じて、設計チームのリーダーなど責任あるポジションで、中心となって活躍してほしいと期待しています。
頑張りが、直接評価される体制
「社員の頑張りがあるからこそ、会社は利益を得られる。だからこそ、得られた利益は社員に還元すべきだ」と私たちは考えています。あなたの経験やスキルは最大限に考慮して給与に反映。さらに、年に2回の賞与（昨年度実績：最大3ヶ月分）で日頃の貢献をしっかりと還元します。
また、住宅手当や家族手当も充実させています。それは社員が安心して仕事に集中できる環境を整えることが、私たちの責任だと考えているからです。