笑顔と成長を、
チーム全員で支える。
温かな体制で行う、
児童指導員のリアルな
日常をお伝えします。
子どもたちの自立を直接サポート
3歳から18歳までの子どもたちを対象に、一人ひとりが抱える不安や苦手に優しく寄り添います。日々のきめ細やかな直接支援を通じて、社会への自立に向けた確かな一歩をサポートします。
活動プログラムの考案から環境整備まで
子どもたちが主体的に、そして楽しく成長できるような活動プログラムの企画・考案をお任せします。事前の環境整備や準備も丁寧に行い、安心できる居場所づくりに貢献していただきます。
記録業務やチームでの連携
日々の支援記録や報告書の作成のほか、保護者様や関係機関との連携も大切な業務です。1日あたり8名のスタッフによる手厚いチーム体制を敷いており、いつでも相談・協力し合える環境です。
あなたらしく働き、児発管へ着実にステップアップ。
現場経験と充実の研修で、将来の施設運営メンバーへ。
ゆくゆくは
「児童発達支援管理責任者」への道も
現場の児童指導員として経験を積んだ後、将来的には児童発達支援管理責任者（児発管）へとステップアップしていただくことも大歓迎です。長期的な視野でキャリアを築ける環境が整っています。
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「もっと学びたい」を支える研修制度
日々の療育に活かせる任意の外部研修に参加される場合、その費用は会社が全額負担いたします。また、資格取得支援制度も設けており、あなたのスキルアップを全力で応援します。
私生活も大切にできる、働きやすい環境。
互いを思いやる風通しの良い職場で、あなたらしく働けます。
ライフスタイルに
合わせた柔軟なシフト
「しっかりフルタイムで働きたい」という方から、「家庭と両立するために週3日・午後のみ働きたい」という方まで、ご自身の生活環境に合わせた無理のない働き方が選択できます。
残業は少なめ。
プライベートの時間も充実
残業は基本的に発生せず、あったとしても月平均10時間未満と少なめです。オンとオフのメリハリをしっかりとつけ、心身ともに健やかに働き続けられる環境をお約束します。
子育て世代から
ベテランまで幅広く活躍
30代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。子育て中のパパ・ママも多数活躍しており、互いの事情を深く理解し、自然と助け合える温かい社風が根付いています。
安心して長く働ける、充実の福利厚生。
日々の生活や心身の健康を支える、手厚い待遇をご用意。
01
頑張りをしっかり
評価する昇給・賞与
ご経験や日々の頑張りを正当に評価し、年1回の昇給と賞与をご用意しています。日々のひたむきな努力を、確かな形として還元いたします。
02
各種手当（資格・交通費・住宅）のサポート
お持ちの資格（保育士など）に対する手当の支給はもちろん、通勤距離に応じて最大2万円までの交通費、または住宅手当を支給し、生活基盤をサポートします。
03
毎日の活力を支える食事補助制度
出勤日には毎日、1食200円で利用できる昼食の食事補助制度をご用意。ささやかではありますが、スタッフの健康と日々の活力を応援しています。
04
長期休暇で心身のリフレッシュを
GW、夏季休暇、年末年始といった長期休暇もしっかりと取得できる体制です。ご家族との時間や、ご自身の休息の時間を大切にしていただけます。
あなたからのご応募を、
スタッフ一同心より
お待ちしております。
お気軽にご応募ください。
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