施設の中核として、
子どもたちの
未来を描く。
支援計画から
スタッフ育成まで、
裁量を持って
活躍できます。
個別支援計画の作成と、
子ども・ご家族への寄り添い
子ども一人ひとりの特性やニーズを深く理解し、最適な個別支援計画の作成・管理・評価をお任せします。また、子どもたちや保護者様の悩みに耳を傾け、専門的な視点からの助言や相談支援を行うことも重要な役割です。
スタッフ育成と地域連携による施設運営
質の高い支援をチーム全体で提供するため、現場で働くスタッフへの指導や育成、助言をお願いします。さらに、学校や医療機関、自治体などと連携を図り、地域における包括的な支援ネットワークを構築していくやりがいを感じていただけます。
施設の規模感とサポート体制
現在は5歳から18歳を中心に、幅広い年齢層の子どもたちが在籍しています。1日あたりの利用者様10名〜12名程度に対し、スタッフ8名の手厚い体制で質の高い療育を行っています。
人とのご縁を大切に、地域と共に歩む。
「持ちつ持たれつ」の温かな精神で、共生社会を目指します。
「皆が持ちつ持たれつ」の精神
私たちは「皆が持ちつ持たれつ」の精神を重んじ、福祉の谷間に埋もれてしまいがちなニーズに真摯に寄り添う活動を続けています。スタッフ同士も家族のように支え合う、アットホームで温かな環境です。
誰もが暮らしやすい地域共生社会の実現へ
年齢や障害の有無に関わらず、誰もが住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続けられる社会。そんな豊かな地域共生社会の実現を目指し、私たちは日々の支援に取り組んでいます。
幅広い世代が活躍する、働きやすい職場。
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制で、あなたを迎えます。
ライフスタイルに
合わせた柔軟なシフト体制
ガチガチに固定された勤務時間ではありません。10:00または11:00からの始業が可能で、実際に11時から出勤し活躍しているスタッフもおります。長期休暇期間中は8:00～17:00にするなど、状況に応じた柔軟な対応が可能です。
残業は月10時間未満。
持ち帰り業務ゼロへ
オンとオフのメリハリを大切にしており、残業は月平均10時間未満と少なめです。万が一、所定労働時間を超過した分については別途残業代を支給いたします。
30代の若手から
ベテランまで幅広く歓迎
現在は50代を中心とした経験豊富なベテラン職員が多数活躍しており、穏やかな雰囲気です。今後の事業拡大や組織の若返りを見据え、30代の若手層の方も大歓迎でお迎えします。
あなたの専門性を、確かな評価と待遇で。
充実の手当や研修支援など、長期的なキャリアを応援します。
０１
月給26万円以上 ＋ 年1回の昇給・賞与
これまでの経験や資格の価値をしっかりと評価し、月給26万2,300円〜36万円の好待遇でお迎えします。年1回の昇給と賞与を通じ、日々の施設への貢献を還元する体制を整えています。
０２
住宅手当・交通費や資格手当
通勤距離に応じて、交通費または住宅手当として最大2万円を支給いたします（マイカー通勤も可能です）。また、お持ちの資格に対する手当も別途ご用意しております。
０３
毎日嬉しい食事補助制度
毎日の昼食時には、1食200円で利用できる食事補助制度をご用意しています。スタッフからも「温かいご飯が食べられて助かる」と大変好評を得ている制度です。
０４
さらなる知見を深める研修支援
児童発達支援管理責任者としてさらに専門性を高めたいという意欲を応援します。任意の外部研修に参加される場合、その費用は全額会社が負担いたします。
スタッフ一同、
心より楽しみに
お待ちしております。
お気軽にご応募ください。
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