WORK
その手で、プロジェクトを動かす
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指示待ちは、終わり。考え、提案できるエンジニアに。
要件定義から設計、実装、改善まで。
プロジェクト全体を「自分ごと」として考える。
あなたは単なる開発者ではなく、
プロジェクトの意思決定に関わる技術者だ。 -
磨き上げた技術も、未知への挑戦も。
上場企業のDX支援や、生成AI（LLM・RAG）を活用した新規サービス開発など、時代の要請に応えるプロジェクトに関わりながら、長年培ってきたレガシーな技術・安定稼働を支える設計思想も大切にしている。
どの技術を選ぶかは、流行ではなく、プロジェクトにとっての最適解を基準に判断する。 -
チームを創る。それはコードを書くより熱い。
組織拡大フェーズの今、求めているのは「チーム」という生き物をデザインできる人材。
「どんなチームなら勝てるか」。
あなたの理想と経験を注ぎ込み、組織の中核としてその手腕を振るってほしい。
CULTURE
少数精鋭の"一味"となれ
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ここに「社内政治」はない。あるのは「リスペクト」だけ。
代表を含め、全員が現役、もしくは豊富な現場経験を持つエンジニア。
評価されるのは「誰が言ったか」ではなく、「どう動いたか」。
プロとしてやるべきことをやり切る姿勢こそが、評価の基準だ。 -
その実力に、正当な対価を。
給与は、技術力・経験・マネジメント能力を総合的に見極めて決定する。
年1回の昇給・賞与は、あなたが上げた成果への純粋な賛辞だ。
現職の待遇もしっかり考慮する。
あなたの市場価値を、私たちに証明してください。
AIM FOR
私たちが目指す姿
オンポジは、ただの仲良しグループではない。
個々が強烈な個性を持ち、
背中を預け合えるプロフェッショナル集団だ。
ここで最も大切なのは、あなた自身の「成長」だ。
誰かのためではなく、まず自分のためにベストを尽くす。
その圧倒的な熱量が、あなたの未来を切り拓く。
その結果として初めて、
お客様の難解な課題をも解決できると信じている。
今の環境でくすぶっている暇はない。
経営層と近い距離で組織を共に作り上げながら、
技術を極め「代わりの利かないエンジニア」になる。
「個の完成」を目指す仲間が集まり、
みんなで最強のチームを築き上げていく。
オンポジは、そのための場所だ。
軸を持って、
働きたい人へ。
「判断できるエンジニアになりたい」
その一言が、応募の理由で十分です。
まず、話しましょう。
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