大切な3つの想い
―Policy―
保育を支える４つの柱
私たちが何より大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの笑顔と健やかな成長です。そのために、日々の保育では4つの想いを胸に実践を重ねています。
たとえば、子どもたちの“やってみたい！”という気持ちを尊重し、「主体性と自立心を育む」こと。また、自然とのふれあいを通じて、「のびのびと豊かな感受性を育む」ことも欠かせません。もちろん、子どもたちの「心に優しく寄り添う環境づくり」も心がけています。
そして何より、ここが「働くスタッフや保護者さまにとっても優しい場所」であること。この想いこそが、私たちが目指す保育のカタチです。
自ら考え、決断する“確かな力”をつくり出す
一歩的な指示ではなく、子どもたちの「やってみたい！」「挑戦したい！」という気持ちを何よりも大切にしています。子どもたちが自分で考え、決断し、行動する力を育む環境をつくること。それが私たちの役割です。
また、一人ひとりの個性や興味を尊重し、「できた！」という達成感を得て、自信をもってチャレンジする姿勢を支えます。この想いに共感し、主体性を育む環境づくりにともに取り組んでくれる方を歓迎します。
自然のなかで、感性の芽を伸ばす
広々とした公園や、ゆったりとした田園風景に囲まれた当園。天気の良い日には、子どもたちと積極的に外へ出かけます。自然の中でのびのびと過ごす時間は、子どもたちの五感を豊かに育む絶好の機会です。
緑や生き物に触れる体験を通して、自然の尊さや季節の変化にしなやかに寄り添う力を、遊びを通じて一緒に育んでいきませんか？
毎日を豊かにする仕組み
―Culture―
残業ゼロをスタンダードに
ワークライフバランスを重視し、業務はすべて勤務時間内に完結させることを徹底しています。そのため、月平均の残業時間は0〜10時間と極めて少なく、プライベートな時間を大切にできる環境です。
もちろん、書類作成などの仕事を家に持ち帰る必要もありません！行事の準備など、スタッフ同士で効率よく協力しながら進めていくため、ひとりに負担が集中することなく、余裕をもって働けるでしょう。
「休む」を当たり前に
毎週日曜日＋ほか1日の完全週休2日制を導入しています。夏季休暇・冬季休暇もそれぞれ3日間しっかりと取得が可能です。
有給消化率は100％を推奨しており、大切な記念日のための「アニバーサリー休暇」もご用意しています。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康に働ける環境です。
笑顔が飛び交う、風通しの良い環境
現在12名のスタッフが活躍中。少人数制ならではのチームワークの良さが自慢です。
スタッフからは「チームで運営しているからこそ相談しやすい」という声が上がるように、困ったことがあれば、すぐに相談や意見交換ができるあたたかい雰囲気があります。あなたも新しいチームの一員として、すぐに馴染んで活躍できるはずです。
自分らしく輝ける場所
堅苦しいルールに縛られることなく、スタッフが自分らしく、のびのびと働ける環境を目指しています。そのため、保育に支障がない範囲であれば、髪型・髪色は自由です。
一人ひとりの個性を大切にすることが、結果として子どもたちの笑顔にもつながると私たちは考えています。あなたの個性を大切にした環境で、心から保育の仕事を楽しんでください。
あなたの成長を支える
―Support―
こんな毎日が待っています
―Feature―
子どもたちの成長を支える仕事
おまかせするのは、0歳から5歳児を対象とした保育業務全般です。食事、着替え、睡眠、排泄といった基本的な生活習慣のサポートから、戸外遊びや室内遊びなど、子どもたちの成長を促す活動も担当していただきます。
また、指導案計画や企画運営に関する書類作成、行事書類の作成、運営も大切な業務のひとつ。もちろん、持ち帰りの仕事はなく、すべての業務を勤務時間内に完結させる体制のため、安心して集中できる環境です。
企業主導だから実現できること
企業主導型保育所として、提携企業にお勤めのお子さまに加え、地域のお子さまも積極的にお預かりしています。
働く保護者さまの多様なニーズに対応するため、柔軟な保育サービスを提供し、地域や家庭とのつながりを大切にしています。目指すのは「子どもにも大人にも優しい場所」であること。仕事と育児の両立を力強く後押しする、社会貢献度の高い事業です。
ご応募お待ちしています！