大切にしていること
―Important―
【ふくがわこども園】が目指す保育
山口県周南市で、地域に根ざした保育を届ける【ふくがわこども園】は、子どもたちが自ら考え行動する力を育む「子ども主体の保育」を大切にしています。とくに0〜1歳児クラスでは「担当制保育」を導入。一人ひとりの個性や発達にじっくり寄り添う、丁寧な保育を追求しています。
また、良い保育はスタッフの心のゆとりから生まれると考えています。だからこそ、産休・育休制度や時短勤務などで、誰もが安心して長く働ける環境づくりも忘れていません！
私たちの願いは“子どもたちが地域で安心して過ごせる居場所”であること。保護者の皆さんとともに、そして地域の一員として、子どもたちの成長をあたたかく見守っていきませんか？
働く人が惹かれる3つの魅力
―Charm―
“お互いさま”が根づいた職場！
2023年度の有給消化率は、全スタッフ100％！急な家庭の事情でのお休みも、スタッフ同士が自然と助け合う“お互いさま”の雰囲気があるため、気兼ねなく休むことができます。
また、休日は土日・祝日が基本。プライベートの時間を大切にできるからこそ、心にゆとりが生まれ、質の高い保育につながるでしょう！
残業は月平均10時間以内！
残業は月平均10時間以内、定時退社が基本。お遊戯会の衣装制作といった持ち帰り仕事も一切ありません！業務効率化のためにタブレット購入補助制度を設け、ICTを活用。また、担当制保育を導入することで、スタッフひとりの負担を軽減しています。仕事に集中しながら、自分の時間も大切にできますよ！
日々の頑張りをきちんと還元！
日々の頑張りを正当に評価しています。昇給は年1回、賞与は年3回で、業績にもよりますが、年間で給与の3ヶ月分以上を支給！固定残業代制を導入しており、過剰分は別途支給します。
また、幼稚園教諭免許の二種から一種への更新で基本給が上がる制度や、頑張りに応じた処遇改善手当も支給。高いモチベーションを維持しながら活躍できるはずです！
仕事への取り組み
Fulfilling
【子ども主体の保育】
あなたらしさが輝く
遊び道具の配置や園庭の環境など、子どもたちの主体性を引き出す工夫を凝らしています。決まったカリキュラムだけでなく、一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを尊重。遊びの中から学びを育む保育のカタチを追求しています。
スタッフ同士で自由にアイデアを出し合い、柔軟に活動を計画できる環境です。子どもたちの成長をすぐそばで見守り、ともに喜びを分かち合う――そんな瞬間が、大きなやりがいです。
【担当制保育】
一人ひとりの声に耳を傾ける
0～1歳児クラスでは、特定のスタッフがそれぞれの子どもたちを担当する「担当制保育」を導入。日々の些細な変化にも気づきやすく、一人ひとりの発達に合わせたきめ細やかな保育ができます。
担当の子どもと深く関わることで信頼関係を築き、安心感を与えられるはず！もちろん、担当以外のすべての子どもたちにもチーム全員で関わるため、負担が偏ることはありません！保護者の方とも成長を共有し、連携を深めることができるでしょう。
ともに働く未来の仲間へ
―Message―
未来を育む、私たちの場所
私たちが目指すのは、子どもたちだけでなく、スタッフにとっても「大好きな場所」であること。子どもたちには「やりたい！」という気持ちを大切にし、遊びを通して心身ともに健やかに成長できる環境を。スタッフには、有給取得率の高さ、残業の少なさ、そして充実した研修制度で、心にゆとりをもって向き合える環境を実現しています。
チームで協力し、助け合いながら、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？
皆さんからのご応募お待ちしています。
【Entry】