医療法人社団中野整形外科

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    当院について

    痛みの根本に向き合う、一貫したケア体制

    【中野整形外科】では、理学療法士が評価から施術まで一貫して対応し、前回の状態を把握しているスタッフが継続して担当する体制を整えています。改善の経過を常に共有しながら、患者様と二人三脚で取り組む丁寧なサポートを大切にしています。

    また、当院ではマッケンジー法を診療のひとつの柱として活用しています。入職時点でその知識や技術を必須としているわけではありませんが、学ぶことで理学療法士としての評価力・分析力が高まり、痛みの原因に対するより深い理解と的確なアプローチが可能になります。結果として、リハビリの成果が出やすくなるほか、医師や上司との連携もスムーズになり、チーム内での信頼も築きやすくなります。

    「患者様に効果を実感してもらえるリハビリがしたい」「臨床でしっかり力をつけたい」という方には、学ぶ価値の高いアプローチです。私たちは、そんなあなたの前向きな姿勢をしっかり支えます。

    Service

    専門性向上を支える環境作り

    • 経験を活かして
      無理なくスタート

      Development

      当院では、経験者の方でもいきなり無理な負担をかけることのないよう、入職後しばらくは担当患者数を調整しつつ、段階的に業務内容を理解できるようサポートしています。これまで培った経験や知識を尊重しながら、着実にスキルを高めていける環境です。臨床上での悩みや課題があれば相談に応じ、共に解決に向けて取り組んでいきます。

    • さらなる成長を
      後押しする支援体制

      Support

      実務に直結する外部研修や学会への参加を推奨し、費用面のサポートも行っています。研修等で得た知識や技術は、院内で共有することがあり、院全体のスキルアップに役立っています。また、月1回の院内勉強会（マッケンジー法）を実施しており、これまで培った臨床経験をさらに磨き、新たな知見を実践に活かしながら、自身の専門性を高められる環境です。

    働きやすさのワケ

    ライフスタイルに合わせて働ける

    木曜と土曜の午後は診療がないため、半日で退勤します。週2回の午後休で、平日でもしっかりとリフレッシュ時間を確保できます。「フルタイム勤務は体力的に不安…」という方でも、無理なく働ける職場です。家庭の都合などによる勤務時間の調整は事前にご相談いただければ、考慮いたします。スタッフの負担を加味しながら、働きやすい環境を整えています。

    経営会議などの一部事情を除き、診療時間後は、カルテの入力が終われば、速やかに退勤できます。突発的な対応も少ないため、急な残業が発生することはほとんどありません。年間休日は120日以上あり、お盆休みや年末年始、祝日などのまとまった休暇も取得できます。オン・オフをきちんと切り替えられることが、長期的に安定して働ける理由の一つ。仕事のやりがいと生活の安心感を両立できる環境です。

    自分の可能性を広げたい方へ

    挑戦を尊重し
    未来を共に作る職場

    当院では、経営にも関わり、院の未来づくりに参加できます。上司や院長との距離が近く、自分の考えや挑戦したいことをしっかりと伝えられる風通しの良さが特徴です。新しい治療法や取り組みについても、理由がしっかりしていれば「やめておけ」と否定するのではなく、挑戦を後押しします。あなたの思いや意欲を尊重しながら、一緒に新しい価値を生み出していける職場です。

    　

    再発しない身体作りを患者様と共に

    患者様自身が身体の使い方を理解し、健康を自ら維持できる力を育てる“教育型リハビリ”に力を入れています。痛みを一時的に取り除くのではなく、その背景にある動作の癖や姿勢の偏り、生活習慣まで掘り下げ、再発しない身体作りを目指します。
    運動検査や姿勢検査を通じて、セルフエクササイズの指導、再発時の対処方法などを含めたセルフマネジメントもサポート。
    「自分の身体を理解し、管理できる力」を患者様と共に育んでいくのが私たちの診療(リハビリ)のスタイルです。
    「痛みの本質に向き合う臨床力を養いたい」
    「クリニックと共に、常に成長し続けたい」
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    そんな想いを持つ方はぜひ応募してみてください！

    ご応募、お待ちしております。

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