神峯電子株式会社

    Concept

    知識より、
    対話力が武器になる。

    私たちが仕事で何よりも大切にしているのは、お客様の課題に“耳を傾ける力”です。専門知識や高度なトークスキルは必要ありません。あなたが接客の現場で培ってきた、お客様に寄り添い、信頼関係を築く力こそが、ここでの大きな武器になるのです。入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで研修。最初は長年お付き合いのあるお客様から担当するなど、営業未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと言えるでしょう。また、先輩社員の多くは異業種からの転職組。あなたと同じ悩みや失敗を経験しているからこそ、不安な気持ちに寄り添うことができます。大切なのは、高度な専門知識ではありません。お客様に寄り添う気持ちさえあれば、誰でも営業のプロを目指せる環境なのです。

    Work environment

    社員が語る、
    神峯電子のリアル。

    どんな人たちが、どんな想いで働いているのか。オフィスの雰囲気や、異業種から転職した先輩のインタビューを動画に収めました。神峯電子の“リアル”を、ぜひご覧ください。

    Work-life balance

    “しっかり休む”が、良い仕事につながる。

    • 週末は、あなたの時間。

      「これまで土日も仕事だった」「連休が無かった」という方も、どうぞご安心を。神峯電子では、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。毎週末の2連休でしっかりとリフレッシュできるほか、GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得可能。年間休日は122日を確保できるのです。自分の時間だけでなく、友人や家族、大切なパートナーとの時間も大切に。プライベートをもっと充実させたい方にとって、神峯電子はぴったりの環境だと言えるでしょう。

    • 「定時で終わる」が基本。

      1ヶ月の残業時間は20時間以内。神峯電子では、不要な残業はしない文化が根付いています。そのため、日々の仕事終わりは、買い物や趣味、勉強など、仕事のことを忘れてリラックスできる時間をしっかりと確保できます。ダラダラと夜遅くまで働くのではなく、時間内に集中して成果を出す。それが私たちのスタイルなのです。

    Growth

    「努力は裏切らない」
    と、証明してくれる
    場所。

    神峯電子に、“年功序列”という考え方はありません。仕事への意欲と日々の頑張りこそが、本当の意味での“評価”になります。実際に、未経験で入社した20代の社員が、わずか1年半でチームをまとめる主任へと昇格した実績も。もちろん、一般社員から主任、係長へと、目指すべきキャリアパスも明確です。あなたには、将来的に、会社の中心メンバーとして活躍してくれることを期待しています。また、業務に必要な資格の取得費用も会社が全額補助。「もっと成長したい」というあなたの意欲を、全力で応援します。

    私たちについて

    About Us

    • 40年以上、
      社会を支えてきた安定基盤。

      1981年の創業以来、40年以上にわたり、日本のモノづくりを支えてきた神峯電子は、景気に左右されにくい産業機器の受託製造をメイン事業としています。お客様は医療や理化学、半導体関連などさまざま。社会に必要不可欠な分野に対して、幅広く貢献しています。その事業規模を支えているのが、設計から製造、出荷までを自社で行う一貫体制。他社に外注せず、すべての製造工程を自社内で完結させるからこそ、確かな品質とスピードを担保できるのです。揺るぎない安定基盤の上で、理想のキャリアを描く。そんな未来を歩める環境が、ここ、神峯電子です。

    • 大切にするのは
      「人と人との出会い」

      私たちの根幹にあるのは、「人と人との出会いを大切にし、常に感謝の心を忘れない」という企業理念です。実際の職場では、部署の垣根なくフランクに相談したり、ベテランが若手を気にかけたりする場面も多く見受けられます。それもこれも、社員一人ひとりに企業理念が息づいている何よりの証拠ですね。「仕事を通じて全従業員の幸福を追求したい」という社長の言葉通り、社員を大切にする文化は、私たちの誇りです。さあ、次はあなたの番です。あなたとの新しい出会いを、心から楽しみにしています。

    挑戦は、ワクワクだ。