教えながら、自分も育つ。
充実の研修制度とキャリア
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未経験から教えるプロになる
入社後は約40時間の初期研修からスタート。マナーや授業の基本的な流れを学ぶ座学、動画で繰り返し学べるeラーニング、そして実践的なOJT（模擬授業）を組み合わせ、着実にスキルが身につきます。
特にOJTでは、まず室長などが模範授業を披露します。それを参考に自身で模擬授業を行いフィードバックをもらう、というサイクルを繰り返すことで、授業のクオリティを高めていきます。ひとりで授業を担当する頃には、基本スキルがしっかりと身についているでしょう。
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未来のキャリアをサポート
講師一人ひとりのキャリア形成も、積極的にサポートしています。年3回の面談では、生徒指導の相談はもちろん、ご自身の就職活動や進路の相談もOK。室長は広告、メディア、ITなど幅広い業界を経験しているので、業界分析や就活相談もお任せください。
「先生」という立場で教育の現場に関わることは、進路を考えるうえで大きな強みとなります。教育業界への就職を考えていない方にとっても、将来に活きる経験となるはずです。
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間近で生徒の成長を見届ける
昨日まで解けなかった問題が解けるようになったり、苦手科目を克服したり。担任制だからこそ、生徒一人ひとりの成長を一番近くで見守れるのが、この仕事の大きなやりがいです。
そして、生徒の成長を記録する指導報告書は、自分自身の指導を客観的に見つめ直す絶好の機会。生徒と共に、自分自身も成長できることを実感できるでしょう。
その成長ぶりに、室長が「ここで働いた経験は、きっと親になったとき必ず活きるだろうな」と思うことも。教育スキルだけでなく、人としての深みも増していく環境です。
働きやすさに自信アリ！
お仕事内容と職場環境
「得意」を活かして始められる
授業は1コマ90分＋準備10分で、担当する生徒は小～高校生（主に中学生）。科目は得意な教科からスタートして、将来的に5教科指導できるようにサポートします。
授業の準備や出欠確認といった簡単な電話対応など、難しい業務はありません。「得意」を活かして、先生としての第一歩を踏み出せます。
あたたかく心強い職場の雰囲気
経験豊富なベテラン講師が新人さんをしっかりとフォローします！「勉強が嫌いな生徒への上手な声かけ」といった現場ならではのノウハウから、地元の高校情報まで、役立つ知識を全員で共有し合っています。
世代の近いスタッフも多く、休日に食事に行ったり一緒に筋トレをする人もいるほどです。
写真で見る職場の様子
ギャラリー
生徒たちと自分の未来、
一緒に育ててみませんか？