社会福祉法人 寿広福祉会

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あなたの経験が、
子どもの安心に

当園では、経験の長さよりも「子どもに寄り添いたい」という想いを大切にしています。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、ブランクがある方や経験が浅い方でも、複数担任制による手厚いフォロー体制があるため安心です。入社後は丁寧な指導に加え、費用会社負担の外部研修制度も充実しており、働きながら着実に専門性を高められます。互いの違いを認め合う「共生」の理念のもと、穏やかなスタッフが集まっているため、人間関係のストレスなく、あなたが培ってきた優しさを存分に発揮できる環境が整っています。

Environment

働きやすい環境

Environment

  • 穏やかな空気が流れる

    あたたかい職場

    当園の自慢は、20代から60代までが「共生」の理念を体現している温かい人間関係です。子育て中のスタッフも多く、互いの家庭環境や生活スタイルを尊重し合う「お互い様」の文化が根付いています。穏やかなスタッフが集まっているため、感情的な対立やピリついた空気とは無縁の環境です。複数担任制を通じて自然と密な連携が取れており、困ったときには誰かが必ず手を差し伸べてくれる安心感があります。新しく加わるあなたも、このあたたかな輪の中に、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。

  • メリハリのある

    就業環境

    当園では「スタッフのゆとりが保育の質を高める」と考え、残業削減に真剣に取り組んでいます。月平均残業は20時間以下で、持ち帰り仕事も原則ありません。事務作業の効率化や、行事準備の負担軽減を推進することで、定時退勤がしやすい環境を実現しました。シフト管理を徹底しているため、仕事の後は趣味や家族との時間を満喫し、しっかりとリフレッシュして翌日の保育に臨めます。オンとオフのメリハリを大切にするあなたにとって、理想的なワークライフバランスを叶えられる職場です。

  • しっかり休み、

    しっかり働く

    当園では「しっかり休むことが、質の高い保育に繋がる」と考え、休暇制度の充実に力を入れています。夏季や年末年始の長期休暇も完備しており、旅行や帰省など、プライベートの時間を存分に楽しめます。また「お互い様」の精神が根付いた穏やかな職場のため、急な休暇の際も協力してカバーし合う風土があります。持ち帰り仕事のない完全なオフの時間を過ごすことで、心身ともにリフレッシュし、笑顔で子どもたちと向き合える。そんな理想的なサイクルを、ここでなら実現できます。

Job Description

仕事内容・研修

Job Description

  • 1

    子どもの
    「生きる力」を共に育む

    お任せするのは、遊びや生活習慣の指導を通じた子どもたちの発達支援です。当園が大切にする「共生」の理念に基づき、一人ひとりの個性を尊重した関わりを追求しています。複数担任制を導入しているため、日々の健康・安全管理から保護者対応まで、常にチームで情報共有しながら進められるのが特徴です。また、事務作業の効率化にも力を入れており、業務負担を適切に分散させることで、保育士が「子どもと向き合う時間」を何より優先できる環境を作っています。ゆとりがあるからこそ、丁寧で質の高い保育が実現できます。

  • 2

    あなたの
    「気づき」を支える学びを

    当園の研修制度は、理念である「共生」に基づき、一人ひとりの個性やペースを尊重することを最優先しています。入社後の丁寧な指導はもちろん、希望制の法人研修や自治体研修への参加費用はすべて会社が負担。学びを「義務」にせず、あなたの「知りたい」という意欲を支えるための仕組みです。また、研修は勤務時間内に調整されるため、私生活を犠牲にする必要はありません。20代から60代まで、多様な仲間と互いの違いを認め合いながら、一生モノの専門性を穏やかに磨いていきませんか。

あなたのが加わることで、
私たちの保育はさらに向上する

私たちの理念「共生」は、スタッフに対しても同じです。一人ひとりの違いを認め合い、尊重し合うことで、園はより温かな場所になります。今回募集するあなたにも、自分自身の個性を大切にしながら、子どもたちの成長を共に支えてほしいと願っています。年3回の賞与や退職金制度、手厚い研修などは、あなたの貢献に対する私たちの感謝の形です。あなたが加わることで、当園はさらに優しく、強いチームへと進化します。理想の保育を共に追求し、あなたらしく輝ける日々を、ここからスタートさせましょう。