About us
クラールについて
幸福×地域貢献の両立
「ともに働くスタッフの幸福こそが、利用者様への質の高いサービスにつながる」
これが私たちの理念です。
だからこそ、“働きやすさ”を追求し、週休3日制や残業削減といった取り組みを行っています。
スタッフが心身ともに満たされ、充実した毎日を送る。その先に、私たちの事業を通じた横須賀市の福祉への貢献と、地域の力になると信じています。
新規事業所開設の挑戦
居宅介護支援事業所の新規開設に伴い、立ち上げメンバーを募集します。即戦力であるあなたの経験が、新しい組織の基盤そのものとなるでしょう。
働き方や事業所の風土づくりにも、あなたの意見を反映できる大きな裁量が魅力。ゼロから事業を形にする面白さと、拡大フェーズならではのやりがいを、ここで実感してください。
デイサービスとの連携
老人デイサービスと居宅介護支援事業所。私たちが横須賀市でこの2つの福祉事業を運営しています。
同じ法人内だからこそ叶う、スムーズな情報連携。利用者様の状況やニーズを多角的な視点から、“その人らしい生活”に寄り添った支援計画を立案できることが私たちの強みです。
事業所の垣根を越えたチームワークで、地域福祉への貢献をさらに深めていきませんか？
About Work
クラールの仕事内容
円滑な支援を実現する計画作成・調整
ケアマネージャーの専門性は、事業所の“信頼の証”そのもの。居宅サービス計画書の作成を軸に、利用者様の意向を尊重した最適なプランを設計していただきます。
多職種が連携するサービス担当者会議では、調整役としてチームを導く重要な役割として活躍。また、定期的な訪問とモニタリングを通して、利用者様の小さな変化も見逃さない継続的な支援をお任せします。
管理職としての運営・マネジメント
ただの管理者ではなく、“事業所の主役”であってほしい。だからこそ、運営やマネジメントといった大きな裁量をお任せします。
新規開設の今だからこそ、業務フローからチーム体制づくりまで、あなたの経験をそのまま“組織の文化”に活かしてください。現場の働きやすさを追求し、事業の成長に関われるやりがいは、立ち上げメンバーならではのものでしょう。
Environment
クラールの職場環境
Your Career
クラールをつくる仕事
Start up――
ここでは、あなたがキャリアの見本
ケアマネジャーとは、事業所の運営や後進の指導を担う、まさにキャリアの象徴。新規事業所の今だからこそ、あなたの能力を試し、専門性とマネジメントスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。
組織づくりから関われるこのステージで、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？