日本ポリスター株式会社

    当社について

    包装機の専門集団

    当社は、食品や医薬品といった生活必需品に欠かせない「包装機」をオーダーメイドで製造しています。私たちの特徴は、既製品の転用ではなく、お客様ごとに異なる課題に対しゼロベースで向き合う「一品一様」のスタンスです。設計において最も重視するのは、現場での使いやすさと壊れない堅牢さ。自分たちが導き出した最適解がそのまま商品となるため、常に高い責任感と誠実さが求められる、本質的なものづくりを追求しています。

    安心の教育体制

    • 包装機の“頭脳”を構築する

      制御設計スタッフの役割は、包装機の挙動を司るシステムの構築です。顧客との仕様打ち合わせから始まり、システム構成の検討、プログラミング、社内でのデバッグ、そして納入先での試運転・調整までを一貫して担当します。一つの工程に埋没せず、自分が設計したロジックが大きな機械をどう動かすのか、その全過程を自身の目で確認できるのが特徴です。アフターサービスを通じた改善提案もあり、常にアップデートが求められます。

    • 設計を一つずつ学ぶ

      入社後は、先輩社員による丁寧なOJTを通じて業務の流れを理解していただきます。まずは制御や機械の仕組みといった基礎知識の習得からスタート。プログラムの補助作業や社内での試運転調整を通じて、段階的に難易度の高い設計へと移行します。一品一様の機械だからこそ、マニュアル通りの対応ではなく「なぜこの設計が必要なのか」という根拠を大切に指導します。分からないことを論理的に解消していける、成長環境を整えています。

    「人生」に
    寄り添う会社。

    働き続けたくなる仕組み

    • メリハリある環境が、成長を支える

      制御設計に不可欠な緻密な論理と高い集中力。それを支えるのは、日々の充実した生活です。当社は完全週休2日制(土日祝)を導入し、「休むこと」を仕事の質を高める重要な基盤と捉えています。休日に心身をリフレッシュすることで、心の余裕が生まれ、円滑なコミュニケーション、チームの結束力や設計精度の向上へと繋がります。良い仕事は、整った状態から生まれると考えています。

    • スキルの積み上げを適正に評価

      身につけたスキルや現場での貢献度は正当に評価します。年1回の昇給と年2回の賞与を通じて、あなたの成長をダイレクトに還元。できることが増えるたびにキャリアも報酬もステップアップしていきます。将来にわたって安心して技術を磨き続けられるよう、安定した給与体系と評価軸で、あなたの挑戦をサポートします。

    • 風通しの良い社風

      私たちの職場は、お互いの技術と専門性を尊重し合う誠実な空気が流れています。複雑な課題に直面した際、部署を越えてロジカルに議論し、協力して解決策を見出す文化が根付いています。不明点があれば、先輩や同僚にいつでも質問できるフラットな環境です。人間関係のストレスに振り回されることなく、純粋に「良い機械をつくる」という共通の目的に向かって、落ち着いて取り組むことができます。

    Grow

    現場で積む、確かな経験

    設計業務は社内での制作作業で終わりではありません。全国各地のお客様先へ赴き、実際の生産ラインで最終調整を行うまでが役割です。自分の作ったものが、現地の環境下で意図通りに機能することを実証する。このプロセスがエンジニアとしての知見を最も深めてくれます。一台ごとに異なる課題を解決し、全国の現場を支える。そんな実直なモノづくりに加わりませんか。
    具体的なお仕事内容について、ぜひ一度お話しさせてください。

    ENTRY