三光物産株式会社 - 埼玉県本川越駅リフォームメインの施工管理スタッフ採用サイト

社員は会社の何よりの財産

「社員こそが何より大切な財産であり、会社の成長は社員一人ひとりの成長と共にある」。これが【三光物産株式会社】の理念です。そのため、私たちは利益の追求だけでなく、社員への還元や労働環境の整備にも注力。一人ひとりが、心身ともに健康で安心して働き続けられる環境づくりを最優先としています。

また、個々のキャリアや生活を尊重するとともに、意見やアイデアを発信しやすい「風通しの良い組織づくり」を常に心がけています。
地域に支えられた事業基盤

長年にわたり、川越市を中心とした埼玉西部地域を中心に事業を展開してきた当社。地域のお客様やオーナー様との強固な信頼関係を、最大の強みとしてきました。サブリースや管理物件は約400箇所にのぼり、景気の動向に左右されにくい安定した事業基盤と着実な経営を続けています。

そのため、社員は愛着のある地域に腰を据えて、安心してキャリアを築くことができます。もちろん転勤もありません。

仕事内容

経済活動を支える施工管理

お任せする仕事は、地域の事業活動に不可欠な倉庫、工場、店舗、事務所といった物件の施工管理。テナント様の円滑な事業運営を支え、また資産価値の維持・向上させるために不可欠な役割です。小規模な修繕を自社で行うこともあり、多岐にわたる技術や知識を存分に活かせます。

お客様やオーナー様からいただく「ありがとう」という感謝の言葉が、日々の仕事の大きなやりがいにつながります。
裁量を持って動ける現場

現場調査から見積もり作成、業者手配、現場監督、さらには報告書や請求書の作成まで、プロジェクト全体をワンストップで担当します。あなた自身の段取りや判断が工事の品質とスケジュールを大きく左右するため、大きな裁量を持って仕事を進められる環境です。

そのほか、関係者との打ち合わせや近隣への挨拶といったコミュニケーションも重要な要素。一連のプロセスを通じて、プロジェクト全体を見通す力が身につきます。今までの経験を、存分に発揮してください。

待遇面も抜かりなし

1
努力に応える昇給と賞与

会社の業績だけでなく、個々の実績や貢献度を正しく評価し、収入に反映するのが当社。年3回賞与を支給し、頑張りに目に見える形で応えます。これにより、高いモチベーションを維持しながら働けます。

また、明確な評価制度のもと、社歴やスキルに応じた定期的な昇給・昇格の機会を設けています。将来のキャリアプランと収入の見通しを立てやすい環境です。
2
暮らしを支える各種手当

社員が腰を据えて安心して働けるよう、生活基盤を安定させるための各種手当を充実させています。

例えば、家計をサポートする住宅手当のほか、家族のいる社員には家族手当を支給。そして、現場へ移動するために必要な交通費を全額支給しています。給与にプラスアルファの安心を提供できるのも、当社の強みです。
3
オフも充実する勤務体系

プライベートを犠牲にしない、メリハリのある働き方を全員が心がけています。残業が多いと思われがちな業界にあって、当社の残業時間は月平均0〜10時間。ほぼ定時に退社でき、夜の時間を家族や趣味のために充てられます。

また、日曜定休に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も確保。お子さんの学校行事やご家庭の事情に応じて、有給休暇も取りやすくなっています。
4
未来を後押しする資格取得支援

社員の成長を全力で支えたいという想いから、働きながらスキルとキャリアを上げていける体制を整えました。建築施工管理技士など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。また、外部研修への参加も奨励し、参加費用を補助しています。

資格取得は、自身の市場価値を高めるだけでなく、手当による収入アップにも繋がります。ぜひ、積極的に活用してください。

最後に伝えたい

まずはお話ししましょう

社員一人ひとりの豊かな人生なくして、質の高い仕事は実現しません。その点、お互いを尊重し、助け合う文化が根付いている当社でなら、仕事のやりがいとプライベートの充実、その両方が叶います。

あなたがこれまで培ってきたスキルと経験は、私たちにとって欠かせない力です。まずは一度、職場見学も兼ねて、話を聞かせてください。お会いできるのを心より楽しみにしています。