有限会社ライズ“らしさ”
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その技術と経験に、最大限の敬意を込めて
「自分の実力は、正当に評価されるのだろうか」
転職には、給与への不安がつきまとうかもしれません。
私たちは、あなたのこれまでの努力と経験に最大限敬意を払い、前職給与も考慮したうえで、納得のいく給与額をご提示します。事実、入社後に月給40万円からスタートした先輩もいます。また、日々の頑張りは、年1回の昇給と年2回の賞与で正当に還元。技術者が安心して長く働ける待遇が、会社の未来を創ると信じています。 -
夕暮れ時には、家族の待つ食卓へ
「仕事のために、何かを諦める」そんな働き方を、私たちはよしとしません。
当社の基本方針は「残業ゼロ」。決められた時間で質の高い仕事を終え、夜は家族と食卓を囲んだり、趣味に没頭したりと、あなた自身の時間を大切にしてください。さらに、休日もしっかり確保し、万が一、休日出勤が発生した際も代休の取得を徹底。心と身体をリフレッシュできる体制が、結果としていい仕事につながると考えています。 -
当たり前の安心と、一歩先の思いやりを
社会保険の完備は、会社として当然の責務です。
私たちが大切にしたいのは、その先にある“社員一人ひとりへの思いやり”です。
例えば、夏の厳しい現場で戦う職人には、空調服と飲料水を配布。また、交通費は全額支給します。もちろん、マイカーやバイクでの通勤も可能です。制度の端々から、私たちが仲間をいかに大切に想っているか、感じ取っていただけるはずです。
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技術者としての未来を描く【働く環境】
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多様な現場が、あなたの成長の糧に
私たちの仕事の舞台は、都心部のオフィスビルや学校、商業施設など多岐にわたります。一つとして同じ現場はなく、常に新しい発見と挑戦が、あなたの技術者魂を刺激するでしょう。
現場では2〜6名のチームで協力し合い、慣れてくれば大きな裁量を持って仕事を進められます。毎日が同じ仕事の繰り返しではないからこそ、常に新鮮な気持ちで技術を追求でき、確かな成長を実感できる環境です。 -
市場価値を高める「資格取得支援制度」
一生モノのスキルをその手に掴み、自身の市場価値を高めていく。
そんな未来への投資を、私たちは惜しみません。
例えば、「1級配管技能士」をはじめとする国家資格の取得にかかる講習・受験費用は、会社が全額負担。費用面での心配は一切いりません。社内には資格を持つベテランも在籍していて、教科書だけでは学べない実践的な知識やコツも吸収可能。あなたの「学びたい」という意欲を、私たちは全力で応援します。 -
現場リーダーのその先に「独立」という未来を
現場リーダーとして経験を積んだ先、あなたはどんな未来を描きますか？
「いつかは自分の会社を持ちたい」
もしそんな夢があるなら、私たちはその挑戦を心から応援します。
当社では、優れた技術はもちろん、会社経営のノウハウも惜しみなく共有し、あなたの独立をサポート。独立後は、当社の協力業者として、対等なパートナーシップを築きたいと考えています。一人の事業主としての未来も描ける会社です。
年齢の垣根を越えた、フラットな人間関係
私たちの自慢は、年齢や社歴の垣根を越えた、フラットな人間関係です。
若手からベテランまで、互いを一人のプロとして尊重し、誰もが気軽に意見を言い合える風通しのよさがあります。仕事中は真剣そのものですが、休憩中や仕事終わりには冗談が飛び交う瞬間も。もちろん、一人で悩ませるようなことは決してありません。この温かいチームワークが、安心して仕事に打ち込める一番の理由だと考えます。
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TEAM WORK
メッセージ
10年後も、
胸を張れる技術者に。
これからの時代、AIには真似のできない「職人の技術」の価値は、ますます高まっていきます。若いうちに本物の技術を身につけることは、あなたの人生を支える大きな武器になるはずです。
私たちは目先の利益だけではなく、あなたの10年後、20年後を見据え、じっくりと時間をかけて育てていきたいと考えています。技術を磨き、人として成長すれば、給与や待遇は必ずあとからついてきます。あなたの成長こそが、私たちの何よりの誇りです。
