企業の基盤

スタッフに選ばれ続ける会社へ

【株式会社SHC】は、「長く続かない働き方を変えたい」という代表の強い想いから誕生しました。東証グロース上場企業である【株式会社ラストワンマイル】のグループに加わったことで、経営基盤はより強固。スタッフが10年、20年先も「ここで働きたい」と思えるよう、内部統制や福利厚生を充実させ、誰もが安心して挑戦できる環境を約束いたします。

働く環境

  • 未来のインフラを、
    確かな技術で支える

    集合住宅をメインに、暮らしに不可欠な設備の設置・交換をおまかせします。現場エリアは天白区などが中心。扱う設備は、防犯カメラ、インターネットのLAN設備、インターホン、換気扇やLED照明など、多岐にわたります。
    人々の安全で快適な生活を守る、社会貢献度が高く、誇りとやりがいを感じられる仕事です。

  • チームで成長する文化

    目標はチーム全体で達成する方針のため、個人のノルマは一切設けていません。ひとりに責任が集中することはないので、安心してください。
    現場では、先輩スタッフが常に一緒に行動し、丁寧にサポートします。“チームで育てる”風土が根づいているため、「見て覚える」といった不安とは無縁。あなたのペースで着実に成長できる環境です。

サポート体制

一生モノのスキルを、
ここで掴む

入社後は、まず先輩スタッフに同行し、仕事の流れや道具の使い方から学んでいきましょう。いきなり難しい作業をおまかせすることはありません。一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧に指導いたしますので、安心して挑戦してください。

さらに、資格取得にかかる費用はすべて会社が負担。「資格取得制度」を活かせば、専門知識と技術を着実に習得可能です。未経験から、市場価値の高い技術者へと成長できる環境を整えています。

揺るぎない安定性

  • 01

    頑張りは、給与で応える

    年1回の昇給と年2回の賞与で、日々の頑張りを正当に評価し、給与として還元します。東証グロース上場グループという揺るぎない安定基盤に加え、安定した収入基盤も確立。安心して技術を磨き、長期的に活躍できるでしょう。

  • 02

    暮らしを支える、納得の待遇

    業務の特殊性を考慮した「危険手当」をはじめ、生活を支える「住宅手当」「家族手当」など、各種手当を充実させています。これらは、現場で働くスタッフの安全と生活を守るためのもの。スタッフ一人ひとりが日々の業務に集中できるよう、会社が全面的にバックアップする体制です。

  • 03

    メリハリ重視の働き方

    「良い仕事は、十分な休息から生まれる」――この想いから、週休2日制を導入し、GW・夏季・年末年始には長期休暇も確保しています。
    また、月平均の残業時間は20時間以内と、業界でも少ない水準です。しっかりと体を休め、家族や自分のプライベートの時間を大切にできます。

【ENTRY】