ロイヤルコンサルタントについて

  • LOYAL(誠実)の価値観が築く
    揺るぎない信頼と安定基盤

    社名に冠する「LOYAL(誠実)」は、私たちの業務遂行における絶対的な指針です。顧客と地域社会に対し、常に誠実なサービスを提供し続ける姿勢。それが国や県・市町村といった発注者からの厚い信頼を獲得し、揺るぎない事業の安定基盤を築いています。

    「ロイヤルコンサルタントにまかせてよかった」というお言葉こそが、私たちの原動力。また、「心・技・体」を大切にする理念のもと、お客様への誠実さだけでなく、社員間の信頼と協調性を重視した、プロフェッショナルが協働しやすい組織づくりを大切にしています。

  • 高い専門性と創造力を
    磨き続ける「技術の研鑽」

    私たちは、社会資本ストックの老朽化といった社会課題に対し、技術のプロフェッショナルとして創造力と技術力を磨き続けています。事業は土木設計、測量、そして特に注力する維持管理、施設調査・点検など多岐にわたります。

    最大の強みは、発注者支援と建設コンサルタント業務の双方を手がけることで培われる「複眼的な視点」です。これにより、発注者・受注者双方の立場を深く理解した、質の高いサービス提供が可能となっています。

    会社は資格取得支援制度などで、社員が専門性をさらに高められるようにバックアップ。
    これまで培ってきた高度な技術と経験を、この環境でさらに質を高め、次世代の技術者へと承継していくことを期待しています。

  • 地域社会に貢献する
    プロフェッショナルの事業領域

    当社の使命は、河川や道路といった「社会インフラ」を守り、人々の安全・安心な生活基盤を支えること。主に国や県・市町村が発注元となる公共工事の円滑な進行を、技術のプロとしてサポートする、極めて社会貢献性の高い事業です。

    具体的な業務は、道路や河川、その他の構造物の計画・調査・設計、橋梁点検、補修設計など。地域の発展及び安全を守るという使命感のもと、社会インフラの整備・維持管理という責任ある業務に、あなたの専門性を発揮していただきます。
    培ってきた技術や資格が、地域社会に不可欠な存在として貢献し、目に見える形で活かされる。それがこの仕事の最大のやりがいです。

活躍できる日々

  • RCCMや技術士の知見を活かす

    RCCMまたは技術士の資格保有者が持つ高度な専門性は、国や県・市町村が発注する公共事業の円滑な進行を支える「建設コンサルタント業務」において不可欠です。

  • 【具体的な業務領域】
    調査・設計

    ●測量・設計業務:道路や橋梁の補修設計、構造解析、各種実験・計測の支援などを担当します。
    ●調査・点検業務:社会資本ストックの維持管理を目的とし、橋梁点検を主軸に、道路付属物や各種構造物の点検調査を実施します。

    これらの業務を通じて、建設コンサルタントとしての総合力を高め、地域インフラの整備、維持管理へダイレクトに貢献できる実感を得られるはずです。あなたの経験を活かして、業務遂行の中心的役割を果たすリーダーとして活躍することを期待しています。

だからプロとして続けられる

自分の人生もしっかり大事に

  • 年間休日123日(完全週休2日制)
    プロのキャリアと私生活を両立

    確実な休日の確保は、高い専門性を維持するための基盤です。完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、カレンダー通りに休めて、ご家族との時間やプライベートの予定も大切にできます。年末年始やシーズンホリデーを含めた年間休日数は123日。心身ともにしっかりとリフレッシュできる環境です。
    実際に「休暇が魅力」という社員の声も多く、仕事と私生活に明確なメリハリをつけ、専門家として長く健康的にキャリアを築ける職場となっています。

  • 平均残業月20時間以内
    業務の質と時間をコントロールできる

    1ヶ月の平均残業時間は20時間以内です。私たちは、過度な長時間労働に依存せず、業務の質と効率で成果を出すことを重視し、業務コントロールを徹底しています。
    なお、固定残業代制度は採用しておりません。発生した時間外勤務については、残業手当として正当に支給するため、努力に見合った対価を実感しながら働けます。

CAREER

成長キャリアをイメージ

  • 資格取得支援制度
    プロの技術に磨きを

    さらなるスキルアップを目指すあなたの向上心を、私たちは資格取得支援制度で強力にバックアップします。RCCMや技術士に加え、業務に関連する専門資格の取得もサポート対象です。

    継続的な技術の研鑽は、企業の「技」、そして社会貢献の質を高めるという理念に基づいています。自己成長を止めることなく、ぜひプロフェッショナルとして進化していってください。資格取得後は資格手当を毎月の給与に上乗せ。あなたのスキルアップが正当に評価される仕組みです。

  • あなたの知見を次世代へ
    技術の承継と協働

    培ってきた貴重な経験や高度なスキルを、後進の育成にも活かしていただくことを期待しています。当社は「技術を磨き承継する」という理念のもと、ベテランと若手社員の技術交流を重視する風土。風通しのいい社風で、やさしくフランクな人が多いので、先輩からも教わりやすく、若手へも肩ひじ張らずに指導していけるでしょう。

    互いの知見を補完し合い、チーム一丸となって社会課題の解決に取り組んでいます。ゆくゆくは技術の中核を担うリーダーとして、あなたの知見が会社全体の技術力向上に直結していくでしょう。

  • 経験者を尊重する選考と
    万全の受入体制

    入社後3ヶ月間の試用期間を設けていますが、期間中の給与・待遇は本採用時と変わりありません。仕事内容や社風を深く理解し、安心して本格的な業務に移行するための準備期間です。

    選考は経験者であるあなたを尊重し、書類選考の後に面接1回のみのスピーディーなプロセスを予定しています。ご自身の経歴や資格、そして今後のキャリアへの思いを、ぜひ面接で直接お聞かせください。
    入社後はOJTや周囲のサポートを受けながら、即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。

その技術を正当に評価します