MISSION
私たちの仕事
MISSION
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01
人々の生活の「暮らし」を守る
私たちが関わるのは、道路や上下水道、公園といった街の『基盤（インフラ）』です。公共事業をスムーズに進めるため、土地や建物を正確に調査し、計画を立てます。それは、ここに住む人々の「大切な財産」を守り、未来の安全をつくることにつながっています。災害が発生した際には、ライフライン復旧の最前線へ。
私たちの仕事は、地図に残り、人々の暮らしを守るもの。そんな確かな「達成感」と「誇り」が、ここにはあります。 -
02
成果が「カタチ」になる達成感
調査や設計に関わった場所が、やがて道路や橋、交差点として「カタチ」になり、地域の人々の生活で実際に使われています。その光景を目にすることは、何よりの「大きなやりがい」です。
公共事業は、地域社会の「当たり前の日常」に密接しています。あなたの仕事が、この街の景色と暮らしを支えていくのです。 -
03
地域社会への「新しい価値」を創る
私たちは、ただ調査をするだけの会社ではありません。環境や防災、そして街の将来。 あらゆる視点から「より良い暮らし」を考え、トータルで提案する街づくりをデザインします。目指しているのは、地域の方々から 「一番信頼され、一番の社会価値を創造する会社」になること。私たちはこれからも、安心して暮らせる地域づくりに貢献し続けます。
EDUCATION SYSTEM
教育体制
EDUCATION SYSTEM
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1
未経験でも安心の「マンツーマン指導」
入社していきなり、難しい仕事を任せることはありません。まずは基礎を固める期間として、一つひとつじっくり学んでいただきます。実務担当者が「マンツーマン指導」であなたの成長スピードに合わせて指導。わからないことはすぐに質問できる環境なので、焦らず知識を吸収できます。早い方は、2〜3年で着実にステップアップできます。
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2
費用面もバックアップ「資格取得支援」
業務に必要な資格取得は、会社が積極的にサポートします。
「補償業務管理士」などの専門資格も取得可能です。講習会の費用補助（初回）や、専門図書の購入費負担など、学ぶための環境をしっかりと整えています。
また、一定期間勤務することで返済が不要になる「資格取得支援制度」もご用意。ここで身につけた知識と資格は、あなたを一生支える財産になります。
BENEFITS
待遇・福利厚生
BENEFITS
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生活を支える「給与・手当」
日々の頑張りは、年1回の昇給と年2回の賞与でしっかりと還元。業績が良いときは、別途「期末特別報奨金」を支給することもあります。また、毎日の生活を支える手当も充実しています。住宅手当（29歳まで、本人名義賃貸の家賃10～20％）、扶養手当（小学校卒業までの同居児童）資格手当、勤続手当（3年以上）、出張手当などをご用意。安心して長く働けるよう、経済面からもバックアップします。
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納得感のある「人事評価制度」
まずはご自身で「1年間の成果」を振り返り、次に上長が評価を行います。最後は、その結果をもとに社長と面談。
「できたこと」「できなかったこと」を率直に話し合い、お互いが納得した上で最終的な評価と給与を決定します。
一方的な評価ではなく、プロセスも含めて適正に評価される透明性の高い仕組みです。 -
キャリアと「ライフイベント」を両立
リーダーや管理職を目指すキャリアアップはもちろん、結婚・出産・育児といったライフイベントもサポートします。産休・育休からの復帰実績や、時短勤務での活躍事例も多数。もちろん、休暇の取得が評価にマイナスに働くことはありません。家庭の都合による急なお休みにも柔軟に対応。生活環境が変わっても、キャリアを諦めることなく働き続けられる職場です。
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学びと暮らしの「セーフティネット」
万が一に備え「退職金制度（中退共）」へ加入しています。提携銀行の住宅ローン優遇や、食事割引券の贈呈。
さらに、月額制の福利厚生サービスを利用すれば、宿泊施設の割引や健康診断の助成なども受けられます。資格取得費用の会社負担（講習費・図書費）とあわせて、あなたの「学び」と「暮らし」をトータルで守ります。
未経験からの
挑戦を、
全力でサポート
私たちの職場はとても和やかな雰囲気。分からないことはすぐに質問・相談できる環境なので、特別な経験や知識がなくても大丈夫です。
必要なのは「やってみたい」という興味だけ。
実際、アパレル業界から未経験で転職し、今ではトップ技術者として活躍している先輩もいます。公共事業を支える仕事は、時に根気も必要ですが、責任感を持ち、学ぶ意欲がある方なら必ず成長できるはずです。
「手に職をつけたい」「安定した環境で働きたい」
ーその想いを、私たちが全力でサポートします！
