株式会社大和設計

    MISSION

    私たちの仕事

    MISSION

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      暮らしに欠かせない
      「ライフライン」を設計

       建設コンサルタントの仕事は、地域の人々が安全・快適に暮らすためのインフラを「設計」することです。茨城県内の道路、上下水道、公園といった、暮らしに不可欠な公共事業が中心。だからこそ、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。主な業務は、専用ソフトを使った図面作成や数量計算、発注者(行政)との打ち合わせ、現地確認など。調査から設計、事業全体の管理まで、トータルに街づくりへ貢献できる仕事です。

    • 2

      成果が「カタチ」になる達成感

      設計に関わった場所が、やがて道路や橋、交差点として「カタチ」になり、地域の人々の生活で実際に使われます。その光景を目にすることは、何よりの「大きなやりがい」です。
      公共事業は、地域社会の「当たり前の日常」に密接しています。あなたの仕事が、この街の景色と暮らしを支えていくのです。

    EDUCATION SYSTEM

    教育体制

    EDUCATION SYSTEM

    • 活かせる「設計・CAD経験」

      「土木設計は未経験」という方も、ご安心ください。
      建築業界での設計補助やCADオペレーター、住宅メーカーでの図面作成や積算の経験など。分野は違っても、「設計」の基礎は共通です。あなたが培ってきたJw_cadやAutoCADなどのCADスキルや図面を読み解く力は、公共事業の設計においても強力な武器となります。

    • 基礎から「マンツーマン指導」

      入社後は、土木設計特有のルールや公共事業の流れ、専用ソフトの使い方など基礎から学んでいただきます。先輩がマンツーマンで、あなたのスキルレベルに合わせて丁寧に指導。職場は和やかな雰囲気なので、わからないことは焦らず、その場ですぐに質問・相談できます。
      実際に、建築分野など異業種から転職し、今では「建設コンサルタント」として第一線で活躍する先輩もいます。

    • 高みを目指せる「資格取得支援」

      実務経験を積んだ先には、「RCCM」や「技術士」といった、高度な専門資格取得も目指せます。資格取得に必要な講習会の費用(1回目)や、専門図書の購入費は会社が負担。さらに、スキルアップのための貸付制度も完備。これは一定期間勤務すれば返済が免除になる仕組みで、金銭的な心配なく、高みを目指せる環境です。あなたの「学びたい」という意欲を会社が全力でサポートします!

    WORK LIFE BALANCE

    ワークライフバランス

    WORK LIFE BALANCE

    • 残業は原則なし、持ち帰り仕事もゼロ

      私たちは「メリハリのある働き方」を徹底しています。残業は月平均で0〜10時間程度。業務が落ち着いている時期は、ほとんどの社員が定時で退社しています。会社を出たら、そこからは完全にあなたの時間。オンとオフの切り替えをしっかり行うことで、長く健やかに働ける環境です。
      ※災害時など、緊急対応が必要な場合を除きます。

    • カレンダー通りの「完全週休2日制」

      休日は、カレンダー通りの「完全週休2日制(土日祝)」で年間休日は120日以上。週末は家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したり。スケジュールが不規則になることがないため、プライベートの予定も立てやすく安定した生活リズムで過ごせます。
      GWや夏季、年末年始などの長期休暇もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。

    • 気兼ねなく休める「有給休暇」

      会社全体で取得を推奨しているため、有給休暇の取得率は高めです。自分の業務調整さえできれば、取得のタイミングは自由。家族やプライベートの予定に合わせて、 気兼ねなく休める雰囲気があります。5日以上の連続休暇も取得OK。旅行などでリフレッシュする社員も多くいます。
      「しっかり休んで、しっかり働く」のが、私たちのスタイルです。

    BENEFITS

    待遇・福利厚生

    BENEFITS

    • 生活を支える「給与・手当」

      日々の頑張りは、年1回の昇給と年2回の賞与でしっかりと還元。業績が良いときは、別途「期末特別報奨金」を支給することもあります。また、毎日の生活を支える手当も充実しています。住宅手当(29歳まで、本人名義賃貸の家賃10~20%)、扶養手当(小学校卒業までの同居児童)資格手当、勤続手当(3年以上)、出張手当などをご用意。安心して長く働けるよう、経済面からもバックアップします。

    • 納得感のある「人事評価制度」

      まずはご自身で「1年間の成果」を振り返り、次に上長が評価を行います。最後は、その結果をもとに社長と面談。「できたこと」「できなかったこと」を率直に話し合い、お互いが納得した上で最終的な評価と給与を決定します。一方的な評価ではなく、プロセスも含めて適正に評価される透明性の高い仕組みです。

    • キャリアと「ライフイベント」を両立

      リーダーや管理職を目指すキャリアアップはもちろん、結婚・出産・育児といったライフイベントもサポートします。産休・育休からの復帰実績や、時短勤務での活躍事例も多数。もちろん、休暇の取得が評価にマイナスに働くことはありません。家庭の都合による急なお休みにも柔軟に対応。生活環境が変わっても、キャリアを諦めることなく働き続けられる職場です。

    • 学びと暮らしの「セーフティネット」

      万が一に備え「退職金制度(中退共)」へ加入しています。提携銀行の住宅ローン優遇や、食事割引券の贈呈。さらに、月額制の福利厚生サービスを利用すれば、宿泊施設の割引や健康診断の助成なども受けられます。資格取得費用の会社負担(講習費・図書費)とあわせて、あなたの「学び」と「暮らし」をトータルで守ります。

    あなたの
    経験を、
    次のステージへ

    「土木は未経験だけど、CADの経験は活かしたい」
    「設計の仕事は好きだけど、残業や休日出勤のない環境で働きたい」
    ーそんな想いをお持ちの方、大歓迎です。
    職場はとても和やかな雰囲気で、わからないことはすぐに質問・相談できる環境。公共事業を支える仕事は時に根気も必要ですが、責任感を持ち、学ぶ意欲がある方なら必ず成長できます。あなたの経験やスキルを、これからは安定した未来と、プライベートの時間を最優先できる環境で活かしませんか?