いころきっずの理念
Philosophy
「できた！」の笑顔を、一緒に増やしませんか？
私たちの活動の原点にあるのは「子どもたちの笑顔」です。私たちの目標は、「できた！」という達成感に満ちた笑顔を、一つでも多く生み出すこと。いころきっずの「いころ（アイヌ語で“宝物”）」には、その想いが込められています。子どもたちの未来という”宝物”を育むため、一人ひとりの可能性を信じて寄り添う――。この理念に共感し、情熱を注げる方は大歓迎。私たちと一緒に、子どもたちの未来を支えませんか？
当社の仕事のポイント
Point.01
チームで育む、質の高い療育
朝礼は毎朝20分間行い、前日の児童の様子や療育内容を詳細に共有します。成功・失敗体験を分析し、児発管の指示のもと、全員で改善策を検討。このような日々の密な連携が、質の高いチーム療育を支えています。
Point.02
さまざまな専門家との連携
当社には言語聴覚士・作業療法士・理学療法士など、さまざまな専門家が在籍しているため、専門的なアドバイスを得る機会が豊富にあります。また、園芸療法士などのユニークな専門家との連携も当社の強みです。
Point.03
新施設で挑む「感覚統合療法」
「感覚統合療法」に特化した新施設もオープン予定。光・音・匂い・振動など、子どもが感覚的な経験を深める専門設備の設置も計画しています。オープニングスタッフとして、先進的な療育に携わるチャンスです。
Point.04
一人ひとりに向き合う療育
私たちが大切にしているのは、一人ひとりの個性と向き合うこと。個別支援だけでなく、集団支援もバランス良く取り入れ、学習や遊びを通じて社会性を育みます。HUGシステムを活用し、業務の効率化も図っています。
Point.05
信頼を育むコミュニケーション
子どもたちを送迎し、コミュニケーションを取ったり、療育の様子を保護者の方へ伝え、日々の成長を共有することも大切な業務です。送迎車や連絡用の携帯電話は、会社が貸与しますのでご安心ください。
実際の職場の様子
Gallery
働きやすさのワケ
Reason
残業ゼロ＆
持ち帰り仕事一切なし
当社では残業が発生することはほとんどなく、持ち帰り仕事も一切ありません。終業前の20分間を掃除の時間にあてるなど、時間内に業務を終えるよう徹底。不要な書類作成や会議もないため、療育に集中できる環境です。勤務時間は9時～18時の固定時間制なので、生活リズムが崩れる心配もありません。プライベートの時間をしっかり確保し、ゆとりを持って働けます。
豊富な休暇制度で
リフレッシュ
お休みは、土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上。GW・年末年始（12/29〜1/3）には各種長期休暇もご用意しているため、プライベートを充実させられます。また、有給休暇の取得も推奨しており、気兼ねなくリフレッシュすることが可能です。さらに、産休・育休制度も完備しているので、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
心と身体を支える
独自の福利厚生
当社では、日々頑張っているスタッフが快適に過ごせるよう、休憩室を完備しています。キャンプ用品の椅子や間仕切り、Wi-Fiも整備しているので、1時間しっかりリラックスできる空間です。また、1食100円から利用できる昼食補助があり、毎日のランチをサポートします。そして、交通費はもちろん、住宅手当も支給しており、あらゆる面でスタッフを支えています。
ストレスフリーな
職場環境
事務所内はエアコンと空気清浄機を導入しているため、一年中快適な環境です。毎日清掃によって常に清潔な空間を保っているため、気持ちよく仕事に取り組めます。また、髪型・髪色、服装は自由なので、あなたらしいスタイルで働くことが可能です。転勤はないため、札幌に腰を据えて長く働けることも魅力の一つ。車通勤も可能なので、通勤のストレスもありません。
私たちからのメッセージ
Message
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