ネクストロード株式会社 - 北海道篠路駅大手企業のトラックなどを扱う自動車整備士採用サイト

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働きやすさ

働きやすい環境

プライベート充実の働き方。

繁忙期を除きほとんどの社員が定時の18時には退社しており、残業は月平均10時間未満と少なめです。自分の時間や家族の時間をしっかり確保でき、日々の生活にゆとりが生まれ、平日の夜を穏やかに過ごすことができます。
しっかり休める週休2日制。

年間休日は109日で、日曜・祝日をしっかり休める週休2日制を採用しています。さらに、GW、夏季、年末年始にはまとまった長期休暇を取得できるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です。
「お互い様」の文化。

お子さんの体調不良や学校行事など、家庭の事情を優先できる雰囲気にあり、家庭都合の休みにも寛容です。急な休みが必要な場合でも、「お互い様」の精神でチームがしっかりカバーし合う文化が根付いています。

手厚い手当で
社員の生活を支えます。

配偶者やお子さんの人数に応じて支給される家族手当があるため、家族が増えても安心です。また、持ち家・賃貸を問わず社員の暮らしをサポートする住宅手当のほか、役職手当や整備士手当など、スキルや役職に応じた各種手当であなたの頑張りを正当に評価します。
充実の支援制度で
キャリアを盤石に。

さらなるスキルアップに必要な大型免許や検査員などの資格取得費用は会社が全額負担する支援制度があります。また、将来のための資産形成をサポートする確定拠出年金制度（iDeCo）や、提携保育園があり子育て世代も安心して働き続けられる育児支援制度も充実しています。

新しくフラットな職場

01

技術を尊重し合える
少数精鋭チーム。

整備士は4名の少数精鋭チームで、30代から50代の経験者が中心。落ち着いた雰囲気の中、お互いの技術や経験を尊重し合える仲間がいるため、顔の見える関係性で日々の業務もスムーズに連携できます。
02

2023年設立の
新しい環境で働く。

2023年設立の新しい会社であるため、古い慣習や派閥、余計なしがらみは一切なし！役職や年齢に関わらず意見を言いやすいオープンな雰囲気があり、風通しの良いフラットな関係性が特長です。
03

社員の生活の
豊かさが第一。

「従業員が楽しく生活できるように」という理念を何よりも大切にしています、社員一人ひとりの生活が豊かになることを第一に考え、働きやすさを最優先した制度や環境を整えています。

大手取引の安定

幅広い車種の整備で、
毎日が技術の発見に。

主要取引先であるオリックス自動車株式会社様との直接取引により、景気に左右されにくい安定した仕事量があります。ここでは2tから大型まで多様なトラックの整備に携わることで、整備士としてのスキルと経験の幅を広げられます。

また、経験やスキルに応じてどんどん仕事をお任せする裁量のある働き方で、あなたの技術を存分に発揮できるほか、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJTでトラック整備の深いノウハウをしっかりと受け継いでいけます。

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