「教える」だけでは終わらない
MISSION
裁量大きく、やりがいを
WORKS
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あなたが創る、新しい教育プログラム
非漢字圏の学生に最適化された、これまでにない新たな教育プログラムを設計します。「学生ファースト」の理念を教育方針の根幹として、具体的な指導法やルールを自ら考案。文化体験や効果的な学習サイクルを組み込むなど、自由に授業計画を立案できることが特徴です。
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仲間と築く、職場文化
学校運営の土台をゼロから創り上げるために、在籍管理や生活指導といった仕組みやルールを自ら制定。文部科学省と連携し、国の認可を得るためのヒアリングに対応するなど、学校の顔となる重要な役割も担います。オープニングスタッフとして仲間とともに、理想の職場文化を創り上げていきましょう。
だから、続けられる
REASON
心と身体にゆとりを
完全週休2日制で、年間休日は125日。GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。残業はなく、定時退社が基本です。もし休日出勤が発生しても、必ず代休を取得できます。
成長を全力で後押し
スキルアップに必要な研修費・交通費・宿泊費は会社がすべて負担。あなたの「成長したい」という想いを全力で後押しします。
暮らしを支える福利厚生
各種社会保険を完備しており、安心して働ける環境です。交通費が支給されるため（上限あり）、通勤にも困りません。
快適な職場環境
新築の校舎で業務に臨めるため、いつでも清潔で気持ちの良い空間で働くことができます。設備が整った快適な環境で、学びをサポートしていきましょう。
ここで挑戦したいあなたへ
SUPPORT
いつまでも活躍できるように
その先に広がるキャリアパス
あなたのリーダーシップが、学校全体の未来を動かす力に。教務主任として学校の土台を築き上げた先には、組織運営の中核を担う「学校長」への道も開かれています。ネパールやベトナムなど、留学生の母国への海外研修も予定しており、国際的な知見を深めながらさらにキャリアの幅を広げることが可能です。
頑張りは必ず報われる
あなたの豊富な経験と学校への貢献に、誠実に向き合いたい。そんな想いから、学校の認可取得や学生の入学といった事業の成長フェーズは、昇給という形で明確に評価。コツコツと積み重ねてきた努力は、学校の発展と待遇向上に直接つながることをお約束します。
ここから始める、新しい暮らし
新しい環境へ踏み出すあなたの挑戦を応援したい。その想いを形にしたのが、「転居支援制度」です。これは、支援金（上限10万円）を支給することで、U・Iターンなど、新たな門出に伴う経済的な負担を少しでも減らし、安心して新生活をスタートしていただくための制度。また、不便なく生活できるよう、マイカーでの通勤も可能です。あなたの新しい挑戦を、私たちは生活の基盤から支えます。