株式会社日幸

    Internal structure

    ゼロからプロフェッショナルへ導く教育体制

    教育体制二種免許の取得に必要な費用は、当社が全額負担いたします。経験の有無は問いません。専任の教官が助手席に同乗し、運転技術から接客のコツまで丁寧に指導します。配車アプリや車載機器の使い方も、基礎から段階的にレクチャーしますのでご安心ください。研修期間中も日当を支給するため、収入面の心配なく学びに集中できる環境を整えています。さらに、任意参加のスキルアップ勉強会も定期的に開催。タクシー業務のノウハウや効率的な営業方法を学べる場として、多くの先輩ドライバーが活用しています。参加したドライバーの中には、日営収の平均が約¥10,000上がり月間売上が12万円に向上した実績が多数あります。

    転職直後の不安を解消する、
    充実の給与保障制度

    売上実績に関係なく、最初の6ヶ月間は安定した収入を確保できます。地理や業務に慣れるまで、金銭面での心配は無用です。焦ることなく、自分のペースでスキルを磨いてください。未経験からスタートした多くの先輩たちも、この制度のおかげで安心して技術を習得し、独り立ちを果たしています。さらに入社祝い金もご用意。最初の6ヶ月間のがんばりに対して、プラスアルファで支給いたします。

    Incentive System

    努力が正当に評価される、明確な報酬システム

    月々の売上に応じた歩合給制度により、実力次第で高収入を実現できます。前職で評価に不満を感じていた方にこそ、この透明性の高い仕組みを体感していただきたいと思います。日々の堅実な勤務を支える各種インセンティブ制度も充実。明確な目標を持ちながら、高いモチベーションで業務に取り組める環境です。

    自分らしいワークスタイルを実現できる柔軟な
    勤務体制

    大手企業にありがちな全体点呼は実施していません。入社後10日間の研修を修了すれば、希望する時間帯での出勤が可能になります(勤務時間確定後は固定となります)。早朝からしっかり働きたい方、少しゆっくり出社したい方。それぞれのご希望を考慮し、個別に点呼を行ってから営業に出発します。あなた自身の生活リズムを大切にしながら、無理なく働き続けられる環境です。

    ライフステージが変わっても、長く働ける安心の制度

    産休・育休制度を完備しており、実際に取得して復帰された実績もあります。子育て中のドライバーも、家庭と仕事を両立させながら活躍しています。将来の家族計画を見据えつつ、安心してキャリアを積み重ねられる職場です。当社は社員一人ひとりの人生設計を、会社全体でサポートする風土を大切にしています。年齢を重ねても、自分のペースで長く働き続けることができます。

    Job Satisfaction

    毎日が、あなた自身の判断で動く一日に
    なります

    どのルートを選び、どこで休憩するか。すべてあなたの裁量です。お客様からいただく「ありがとう」の一言が、日常の運転を特別な時間に変えてくれます。自らの判断と工夫が、お客様の満足度と自身の収入にダイレクトにつながる。この達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。毎日が新しい発見の連続です。街の風景も、出会う人も、一つとして同じ日はありません。これは単なる運転業務ではなく、あなた自身が主役となってキャリアを築いていく仕事なのです。

    この仕事に挑戦してみませんか?

    あなたのご応募をお待ちしています。