大切なのは
経験よりも「想い」 

私たちは経験よりも「子どもたちの成長を支援したい」「理想の療育を実現したい」といった意欲を大切にします。児童発達支援管理責任者の資格があれば、実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です。あなたのペースに合わせた教育体制で、専門知識から実践的なノウハウをじっくり習得可能。少しずつ勘を取り戻しながら自信を持って現場で活躍できるでしょう。

ENVIRONMENT

質の高い支援を生む環境

ENVIRONMENT

  • 01 

    チームで助け合う風通しの良い職場

    派閥や難しい上下関係は一切なし。チーム全体で助け合う風土があり、何でも相談しやすい環境です。お互いを尊重し合いながら信頼関係を築ける、風通しの良い職場であなたを歓迎します。スタッフがリラックスし、いきいきと働くことが、そのまま子どもたちへのより良い支援につながるでしょう。

  • 02 

    残業原則なし、
    質の高い働き方

    質の高い支援を行うため、私たちは業務の効率化を重視し、残業は原則なしとしています。支援計画や事務作業など、自宅への持ち帰りは一切ありません。チーム全員が協力し合うことで、時間内に業務を終えることを徹底。心身の健康を保ち、仕事に集中できるメリハリのある働き方を実現しています。


  • 03

    プライベート充実で心身をリフレッシュ

    年間休日は120日以上確保しており、しっかり休めて心身ともにリフレッシュできます。まとまったお休みの取得が可能です。旅行や趣味などプライベートを充実させることで、心にゆとりができるでしょう。そのゆとりが子どもたちや保護者の方への思いやりへとつながり、質の高い療育サービスを提供する鍵になると信じています。

JOB DESCRIPTION

あなたの成長が子どもたちの未来をつくる

JOB DESCRIPTION

  • 1

    地域支援の「ハブ」となる

    あなたにお任せするのは、個別支援計画の作成を軸に、療育プログラムの企画・立案です。大きな裁量を持てるので、ぜひ理想の療育を追求してください。また、保護者の方との面談・相談支援や地域の学校及び医療機関との連携も業務の一つ。一人ひとりの悩みに寄り添いながら、支援のネットワークを構築します。地域全体で子どもたちの成長を支える環境にするやりがいのある仕事です。

  • 2

    成長を支える充実の教育体制

    この仕事は、常に新しい知識やアプローチが必要です。だからこそ、研修・教育制度に力を入れています。全国で実績のあるフランチャイズ本部が監修した、質の高い教育・研修プログラムをご用意。知識習得だけでなく、現場でのOJTで実践的なスキルを磨くことも大切です。ベテランスタッフが日々の業務の中で丁寧に指導するので、すぐに役立つ実践的な対応ノウハウが身につくでしょう。専門性を高めることが、結果として子どもたちの豊かな未来につながると信じています。

「可能性を伸ばす」理念のもと、
あなたの想いと経験を歓迎。

私たちが最も大切にするのは、「子どもたちの可能性を最大限に引き出すこと」です。
そのためには、現場の主役であるスタッフが、心身ともに健康で、やりがいを感じられる環境が不可欠です。あなたの「こうしたい」というアイデアが、この教室の文化を創り、子どもたちの笑顔を育みます。あなたの豊富な経験と温かい想いを、ぜひ新しい教室で発揮してください。子どもたちの未来をともにつくる新しい仲間を、スタッフ一同心よりお待ちしています。