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誠実な仲間と挑む「本気の仕事」
―大切にしていること―
2022年に設立された【株式会社朱晴】は、「笑顔」と「素直さ」そして「嘘をつかない誠実さ」を何よりも大切にしています。
おまかせするのは、次世代のリーダーとなる主任ケアマネジャーという重要なポジションです。豊富な経験をお持ちのあなたには、心から安心して長く働ける環境と、事業の核を担う大きなやりがいをご用意しました。
若い会社だからこそ、風通しの良さは抜群！私たちとともに、会社の未来を築いていきませんか？
やりがいある仕事
―仕事内容―
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チーム成長を導く、“現場の要”
おまかせするのは、ケアプラン作成などの実務だけではありません。あなたには事業所の“要”として、チーム全体を牽引するリーダーの役割を期待しています。
関係機関との連携では中心となり、より良いサービスを追求する“旗振り役”も担っていただきます。また、他のケアマネージャーの相談に乗り、的確なアドバイスで導くことも重要な仕事です。
あなたのリーダーシップによって、スタッフ一人ひとりの専門性が高まり、仲間が成長していく――それが、私たちの事業所の未来をつくる大きな力となるはずです。 -
予防視点で、地域を支える
私たちがサービスを提供するエリアには、要支援の認定を受けている方が多く暮らしています。だからこそ重要になるのが、“介護予防”という視点。あなたの専門的な知見を活かし、予防プランの立案と実行を担っていただきます。また、プランニングにとどまらず、より良いサービス提供のための“仕組みづくり”に携われるのが、大きな魅力のひとつです。
利用者さんが自分らしい生活を一日でも長く続けられるよう支えること。それこそが、ケアマネージャーの専門性が最も輝く瞬間です。地域に深く根ざし、貢献できるやりがいは、きっと格別なものとなるでしょう。 -
自分の手で、会社を強くする面白さ
決まりきったルールに縛られるのではなく、スタッフ一人ひとりの「もっと良くしたい」という想いを歓迎するのが、私たちの強み。あなたには、長年活躍したベテランの後任として、その知識や経験を大切に受け継ぎながら、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えています。ぜひ、あなたの視点で業務フローの改善や環境づくりをリードしてください！
会社の“第二創業期”真っ只中であるこのタイミングで、未来の組織を一緒につくっていく――会社の成長を肌で感じられる面白さが、ここにはあります。
働きやすさの理由
―支え合う環境―
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人間関係で悩まない
私たちが何よりも大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが心穏やかに働ける環境です。困ったときには、役職や経験に関係なく全員で助け合う。そんなあたたかい風土が根づいており、誰かの足を引っ張るような言動とは一切無縁です！以前の職場で人間関係に悩んでいたスタッフからは、「ここに来て、本当に働きやすくなった」という声があがるほど！
また、ユニークな取り組みとして“アロマ研修”や“座禅講座”なども導入。スタッフの心身のケアにも取り組んでいます。精神的なストレスなく、安心して業務に集中できる環境を約束します。 -
人生を豊かにする働き方
良い仕事のためには、プライベートの充実が不可欠。だからこそ、“残業ほぼゼロ”を徹底し、勤務時間内は質の高い仕事に集中。定時になれば、誰もが気兼ねなく退社できる風土が根づいています。
オンとオフのメリハリが生まれることで、自分の趣味や家族と過ごす時間を大切にできるはずです。
子育て中のスタッフも多数活躍中です。学校行事などでのお休みも柔軟に取得しやすく、仕事と家庭、どちらも諦めない働き方を実現しています。
ご応募お待ちしております！