当社の働き方
最高のパフォーマンスは、
最高の「日常」から生まれる
優れた仕事は、心身の充実があってこそ実現します。私たちは、エンジニアがつねに最高のコンディションで実力を発揮できるよう、何よりも労働環境の整備に力を注いできました。2025年度の年間休日は126日。完全週休2日制（土・日・祝）に加え、夏季や年末年始にはリフレッシュのための長期休暇もしっかり確保できます。また、残業は月平均10時間程度と、日々のプライベートな時間も大切にできる環境です。産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）や看護・介護休暇など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方もサポート。一人ひとりの人生に長く寄り添い、キャリアを支え続ける。それが私たちの変わらぬ姿勢です。
仕事内容
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「あなたの希望」が最優先
「どんなスキルを磨きたいか」。面談であなたの率直な想いをお聞かせください。大手Sierからエンドユーザー直請けまで多彩な案件をご用意し、あなたの希望とキャリアプランを最優先します。会社都合のアサインではなく、最も成長できる案件で、キャリアの舵を自ら握る。そんな主体的な働き方をここで実現しませんか？
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上流工程への挑戦も
「もっと上流工程から携わりたい」という意欲を歓迎します。調査分析・要件定義・基本設計から製造・テストまで、幅広い工程に携わることが可能です。JavaやPHPなどをはじめ、プロジェクトに応じて最先端の技術領域にも触れられます。プロジェクト全体を見渡せる視野を養い、市場価値の高いスキルを着実に磨ける環境です。
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一人で抱え込まない環境
エンジニアが安心して業務に集中できるよう、2名から8名程度のチーム体制が基本です。「一人で客先に常駐」といった、孤独に課題と向き合う環境ではありません。経験豊富な先輩がすぐそばにいるため、疑問点はすぐに相談し、チームで協力して解決する風土が根づいています。テレワークも推進しつつ、「仲間と繋がる」安心感があなたの挑戦を後押しします。
ENVIRONMENT
職場環境
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成果に報いる、公正な評価制度
私たちは、あなたがこれまでの経験で培ってきたスキルや、プロジェクトへの貢献度を何よりも重視します。年齢や社歴は一切関係ありません。社員一人ひとりの実力と成果を公正に評価し、あなたの努力が、正当に報われる。その当たり前の約束が、次のステップへ進むための確かなモチベーションに繋がるはずです。
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若手の意見が経営に届く、オープンな社風
「もっとこうすれば効率的になる」「こんな制度があったら嬉しい」。当社では、社員一人ひとりのそうした主体的な意見を何よりも尊重します。働き方や制度について改善点があれば、年次や役職に関わらず、誰もが自由に発言できる。それが当社のカルチャーです。若手社員であっても、直接社長に意見を伝える機会があり、良い提案はスピード感を持って採用されます。「会社は、自分たちで良くしていくもの」。そんな意識を持つ仲間たちとともに、誰もが働きやすいと感じられる環境を、あなたも一緒につくっていきませんか？
福利厚生
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「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップ
変化の激しいIT業界で、エンジニアとしてつねに成長し続けてほしい。その想いから、私たちは社員の「学び」への投資を惜しみません。技術的なスキルだけでなく、プロジェクトの進め方やお客様との折衝まで、現場で活きる実践的なノウハウを吸収できるでしょう。さらに、スキルアップのために休暇を取得できる教育訓練休暇制度もご用意。あなたの「もっと成長したい」という前向きな意欲を、会社全体で力強くサポートします。
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あなたらしい働き方とキャリアの広がりを
私たちは、社員の多様なキャリア形成を心から応援しています。その一つの形が、副業の容認です。本業に支障のない範囲であれば、社外での活動を通じて新たな知見を得たり、人脈を広げたりすることも可能。「会社員」という枠にとらわれず、あなた自身のスキルアップや将来の可能性を追求する働き方をデザインできます。もちろん、安心して日々の業務に集中できるよう、通勤にかかる交通費は月5万円を上限に支給するなど、基本的なサポート体制も万全に整えています。当社を基盤としながら、あなたらしいキャリアを築いてください。
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「人」がいいから、働きやすい
どれだけ制度が整っていても、職場の人間関係がギスギスしていては、良い仕事はできません。私たちは、社員同士の「横の繋がり」を大切にしています。懇親会や納涼会、忘年会といった社内イベントを定期的に開催し、普段の業務では関わりの少ないメンバーとも気兼ねなく交流できる機会を設けています。こうした場から生まれる雑談や情報交換が、チームワークの向上や、時には新たなビジネスアイデアの創出にも繋がるのです。部署や役職の垣根を越えた、和やかで話しやすい雰囲気。それこそが、私たちの働きやすさを支える大きな魅力の一つです。
