はまだデンタルクリニック

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    安心して働ける職場

    プライベートも大切にできる

    当クリニックは、地域の健康を予防とメンテナンスの両面から支えています。目指しているのは、患者様だけでなく働いているスタッフにとっても「ここがあって良かった」と心から思える場所であること。残業時間は少なく、お休みも充実しています。仕事とプライベートのバランスを大切にできる、特に働きやすい環境づくりに注力。安心して長くご活躍できる環境を提供しています。

    A relaxed everyday life

    数字が語る、ゆとりのある毎日

    残業は月平均3時間とほぼなく、毎日定時で帰宅できます。有給消化率は昨年度100％を達成し、お子さんの急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休める環境です。完全週休2日制の年間休日113日やお盆・年末年始の長期休暇もあり、プライベートもしっかり充実。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に寄り添いながら長くキャリアを築けます。

    手厚い研修体制

    • あなたの「ペース」がいちばん

      At your pace

      焦りや「早く慣れなければ」というプレッシャーは、一切気にしないでください。当クリニックでは、まずスケーリングなど自身のある業務から担当していただきます。仕事に慣れてきたら、その都度相談しながら、少しずつ業務の幅を広げていけばOKです。あなたらしく無理なく力を発揮できるよう全力でサポートします。

    • 隣にいるから
      いつでも聞ける

      You can listen anytime

      経験豊富な先輩スタッフがあなたの隣にてマンツーマンで指導にあたります。業務の中で「これってどうだっけ？」と感じた疑問や、少しでも戸惑うことがあれば、その場ですぐに質問できる体制です。だからこそ、一人で抱え込んだり悩んだりする必要は一切ありません。また、手順を確認できる詳細なマニュアルも完備。ご自身のペースで振り返りながら復習することも可能です。

    • "もっと"に応える
      サポート

      Support tailored to your needs

      あなたの「新しい知識を学びたい」「スキルを磨きたい」という向上心も積極的に応援します。さらに専門性を高めたいという希望があれば、外部の講習会や勉強会への参加費用をクリニックがサポート。歯科衛生士としてのあなたのステップアップを力強く後押しします。

    居心地のいい雰囲気

    • "お互い様"が合言葉のチームワーク

      当クリニックは、少人数体制だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが日常的に活発です。特に、子どもの急な発熱や予期せぬ家庭の事情が発生した際には、「お互い様」という思いやりで自然に協力し合います。また、院長との距離も近いです。業務で困っていることや「こうすればもっと良くなる」という改善アイデアなども、立場を気にせず気軽に相談することが可能。お互いを理解し支え合う温かい風土や風通しの良さが自慢です。

    • スキルアップもみんなで応援

      新しい知識や技術の習得など、常に成長を目指す前向きな職場です。新しいメンバーを迎え入れた際には、院長や先輩スタッフを含めたクリニック全体で丁寧にサポートする文化が根付いています。外部の講習会などで得た新しい知識は、積極的にスタッフ間で共有し、チーム全体のレベルアップに寄与。患者様により質の高い医療を提供するという共通の目標に向かって、日々の情報交換や助け合いを大切にしています。

    メッセージ

    "おかえり"が言える場所に

    当クリニックは、スタッフがゆとりを持って働けることこそが、患者様へのより良い医療サービス提供になると確信しています。せっかく取得した大切な資格を、結婚や出産といったライフステージの変化を理由に諦めてしまうのは非常にもったいないことです。だからこそ、当クリニックは皆さんが資格を長く活かし続けられる場所でありたいと願っています。「このクリニックができて良かった」と言っていただけるくらい、スタッフにも「ここで働けて本当に良かった」と感じてほしい。それが揺るぎない願いです。

    あなたのご応募をお待ちしています。

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