待遇・福利厚生
仕事もプライベートも大事に
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公平な評価で
収入アップ小西屋では、あなたの日々の頑張りを、年2回の賞与や昇給でしっかり還元します。
会社の業績はもちろん、一人ひとりの貢献度や成長を上長が定期面談でしっかり評価。
「技術を一つ身につけた」「新しい仕事に挑戦した」…そんなあなたの努力が、目に見える形で給与に反映される仕組みです。
未経験からでも、頑張り次第で収入は上がっていく。
「もっと成長したい」という意欲に、私たちは待遇で応えます。 -
完全週休2日！
私生活も充実【完全週休2日制（日曜・月曜休み）】を採用。
毎週決まった曜日に休めるので、友人との予定を合わせたり、趣味に没頭したりと、自分の時間をしっかり確保できます。
さらに、GW・お盆・年末年始には長期休暇も取得可能で、年間休日は110日以上。
しっかりリフレッシュして、また次の仕事に全力で向き合う。
それが私たちのスタイルです。 -
安心の手当と
福利厚生日々の頑張りに応える「皆勤手当」や、生活の基盤を支える「住宅手当」を支給。
また、仕事で使う工具や作業着などは全て会社が用意するので、自己負担はありません。
事務所には無料のドリンクやお菓子も常備しており、
社員への感謝と、働きやすい環境提供を大切にしています。
当社について
未来を創る仕事で、
安定と成長を手に入れる。
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1
日本の未来を
支える仕事小西屋の企業理念は「人が幸せを育む空間を創り日本の未来を支える」こと。
単なる内装工事に留まらず、人々の暮らしや活動を豊かにする価値を提供しています。
あなたが身につけた技術が、建物の一部として残り、多くの人々の日常を支え続ける。
そんな、誇りと確かな手応えを感じられる仕事です。 -
2
「100年企業」という
明確な目標私たちは「次世代につなぐ100年企業」という、未来を見据えた明確な目標を掲げています。
その実現に向け、組織・人材・システムの基盤づくりなど、未来への投資を積極的に行っています。
これから入社するあなたが、まさにその次世代を担う存在です。
100年先の未来を私たちと創っていきませんか？ -
3
創業から築き上げた
信頼と実績創業以来、誠実な仕事を一つひとつ積み重ね、お客様との間に揺るぎない信頼関係を築いてきました。
その堅実な経営基盤があるからこそ、小さなリフォームから1億円規模の新築工事まで、様々な仕事に挑戦できています。
そんな安定した環境で、焦らずじっくり、本物のプロへと成長してください。
ギャラリー
「話を聞くだけ」でも大歓迎です。