S-TEC株式会社

    安定性と成長性を両立する少数精鋭の組織

    当社は各種装置の設計・製造・販売事業を展開しています。顧客は国の研究機関や大手民間企業が中心。「お客様の視点で考え、ご満足頂けるサービスを提供し、ともに成長していく」ことを理念として、高い専門性と技術力で期待に応えてきました。実績と信頼を積み重ね、2009年の設立以来、無借金経営で安定した企業基盤を築き上げています。長年業界内で経験を積んだエキスパートが在籍。従業員数は6名と少数精鋭で、みんなフレンドリーで風通しの良い職場です。これからも私たちの専門性を駆使して、お客様とともに成長し続けていきます。

    ABOUT US

    WORK

    多岐にわたる業務経験で、
    市場価値の高い技術者へ

    • 一貫して携わる
      多岐にわたる業務

      半導体製造装置の電気設計業務全般を担当していただきます。主要メーカーのPLC制御ソフト(三菱、オムロン、キーエンスなど)やタッチパネル画面の作成を通じて、専門性を発揮してください。配線図の作成、仕様書やマニュアルの作成、さらには装置の修理・改造に伴う部品の事前準備まで、一貫して携わります。

    •  全国で発揮するプロの技

      製造した装置の工場への据付、調整、立上作業から、お客様へオペレーショントレーニングまでお任せします。その後も、全国の半導体工場への出張を通じて、修理・改造といったメンテナンス作業を担当。出張前の準備から、作業後の詳細な報告書作成までを一貫して行い、お客様との良好な関係を築き、高い満足度を追求しましょう。

    WELFARE

    • 01

      OJTと多岐にわたる業務経験で市場価値を向上

      入社後は現場でのOJT研修で経験豊富な先輩から高度な知識とノウハウを学べます。装置の設計・改造から修理まで多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを着実に習得可能です。PCスキルを活かせる業務が多数あり、今までの経験を発揮してください。裁量権が大きい職場で経験を積み、さらなる成長を実感しませんか?

    • 02

      スキルアップが収入に直結する
      年俸制

      給与形態は年俸制を採用しており、450万円から700万円を想定。給与の他に昇給・賞与であなたのスキルや経験を正当に評価して還元します。個人業績や能力に応じて、定期的な昇給を実施し、賞与は年2回支給。さらに、年俸とは別に会社の業績が好調な年度には「業績特別賞与」を支給します。スキルアップするほど給与にも反映される仕組みのため、モチベーション高く働けるでしょう。

    • 03

      メリハリ勤務で
      仕事と人生を充実

      基本的に定時退社で、残業は月平均10時間以内とほぼありません。お休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上確保しています。家庭都合など急な休みにも柔軟に対応。プライベートの時間を大切にしながら働けるでしょう。転勤なしでU・Iターンも歓迎。腰を据えて働きたい方にはピッタリの職場です。

    MESSAGE

    最高のチームと未来を創りませんか?

    PLCラダー設計やタッチパネル作画の経験を当社で存分に活かしてください。電気設計のプロとして裁量権を持ち、成長できる環境です。人間関係にストレスは一切なく、みんなフレンドリーで風通しの良い雰囲気。あなたの成果は昇給や賞与でしっかりと還元します。私たちと一緒にお客様に満足していただけるサービスを追求し、さらなる高みを目指しませんか?

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