About Us
私たちについて
Flexible Working Style
柔軟な働き方
プライベートも大切にできる環境
残業は月平均20時間と少なめです。残業代は1分単位で全額支給し、サービス残業は一切ありません。また、GW、夏季、年末年始には、それぞれ7〜8日間など5日以上の連続休暇を取得できます。有給休暇は半日から取得可能で、ご家庭の都合による急なお休みにも柔軟に対応できるのでご安心ください。
ライフステージに合わせた働き方を支援
産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。また、法人独自の「太陽っ子制度」を設けており、職員のお子様は当法人が実施する自然体験教室に無料で参加可能。さらに、休日出勤手当や、キャンプなどの宿泊を伴う際に支給される特別勤務手当もご用意しています。
Career
当社で描けるキャリア
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経験を積み、着実にステップアップ
等級表や自己評価シート、そして所長との面談を通して、あなたの頑張りを公平に評価し、昇給・賞与に反映させています（昇給実績：年1〜5%）。経験を積み、中堅研修を修了した方は、事業所をまとめるリーダーとして活躍することも可能です。
01 -
幅広い視野で専門性を高められる
月1回の児発管研修会や虐待防止研修、野外研修などを実施しており、専門性を高めることが可能です。また、他事業所との交流研修として、週に1回・3ヶ月間にわたり、他の事業所の療育を見学する機会を設けています。これにより、幅広い視野を持つことができるでしょう。数年に一度必要となる児童発達支援管理責任者（児発管）の更新研修費用は、法人が全額補助いたしますのでご安心ください。
02
Company Culture
社風
児発管同士の強い連携も魅力の一つです。月に一度の児発管研修会を開き、各事業所の事例や悩みを共有し、解決策を一緒に考えることができます。また、私たちの療育方針に深くご理解・共感してくださる保護者の方が多く、連携が取りやすいことも特徴です。その他にも、創立記念パーティーやキックオフなどの自由参加の懇親会があり、事業所の垣根を越えたスタッフ間の交流の機会もあります。
Entry
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。子どもたちの未来と、あなた自身の未来を、ここから一緒にはぐくんでいきませんか？あなたのご応募をお待ちしています。
