セブン-イレブン 赤磐五日市店

    新しいカタチ

    コンビニの新しいカタチ

    A Store with a Heart

    • 01

      大切にしていること

      従業員である自分たちが幸せでいること

      私たちが最も大切にしているのは「従業員の幸せ」です。「関わるすべての人を幸せにしたい」というオーナーの強い想いが、私たちの経営の土台となっています。それは、スタッフ自身が幸せを感じていなければ、お客様に心からのサービスを提供することはできないと考えているから。

      だからこそ、私たちは、一人ひとりが安心して自分らしく輝ける職場づくりに真剣に取り組んでいます。あなたも、私たちと一緒に楽しく働きながら、お客様に笑顔を届けてみませんか?

    • 02

      居心地の良い職場

      居心地の良さが、仕事の楽しさに。

      新しく入った方もすぐに馴染める、温かくアットホームな雰囲気が当店の自慢。わからないことがあれば、先輩スタッフがすぐにサポートし、丁寧に教えます。休憩時間には、雑談で盛り上がることも多く、スタッフ同士の仲の良さも安心して働けるポイントの一つです。

      店長やオーナーとの距離も近く、シフトの相談や仕事の悩みも気軽に話せる風通しの良い環境です。チームワークを大切にしているので、困った時はお互いに助け合っています。

    • 03

      仕事のやりがい

      街に愛されるお店を一緒に。

      私たちは、単なるコンビニではなく、地域の皆様の生活に寄り添う存在でありたいと考えています。常連のお客様と交わす「いつもありがとう」といった何気ない会話が、日々のやりがいにつながっています。丁寧な接客やきれいな売場づくりを通じて、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています。

      地域イベントへの協力など、お店を拠点としたコミュニティづくりにも貢献。お客様からの感謝の言葉が、スタッフのモチベーションを高める大きな力になっています。

    • デモテキスト

    • 逸材 太郎

    • デモテキスト

    当社の働きやすさ

    Work-life balance

    • 両立も安心、柔軟なシフト制

      ライフスタイルに合わせて、柔軟にシフトを組むことができます。「週2〜3日」「平日のみ」「土日祝だけ」など、希望の働き方をご相談ください。勤務時間も早朝、日中、夕方などの時間帯から選べます。

      「子どものお迎えまで」や「学校が終わってから」といった働き方も大歓迎。WワークもOKなので、現在の仕事と無理なく両立が可能です。

    • 家庭も大切にできる職場

      ご家庭の事情によるお休みも柔軟に対応します。お子様の急な発熱や学校行事など、困った時は遠慮なく相談してください。事前に連絡をいただければ、希望休も取得可能です。

      産休制度の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく働き続けられることを大切にしています。

    • 「定時で帰る」が当たり前

      残業はほとんどなく、定時で帰ることが基本。仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。もし残業が発生した場合でも、時間外手当はきちんと支給するのでご安心ください。

      スタッフの仕事量を適切に管理し、一人に負担が偏らないように配慮。正社員の残業時間圧縮も目指し、会社全体で効率的な働き方を推進しています。

    • 通勤も、職場も、快適に

      マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。駐車場から店舗まではすぐなので、雨の日でも楽に通勤できます。

      勤務地は3店舗から、ご自宅から通いやすい場所を選択できます。制服は貸与しますので、毎日の服装に悩む必要はありません。さらに、休憩スペースや個人ロッカーも完備しており、快適に働ける環境です。

    安心のサポート体制

    SUPPORT

    SUPPORT

    あなたのペースで大丈夫。

    • 未経験でも安心!

      入社後は、まず7日間の初期研修からスタート。レジ操作や接客の基本マナーなど、仕事の基礎をイチから丁寧に教えます。研修中は先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、いきなり一人で任せることはありません。

      あなたのペースに合わせて進めるので、焦らずに仕事を覚えていきましょう。試用期間中も給与や待遇は変わらないので、安心して研修に集中できます。

    • プロのコンビニスタッフに。

      初期研修が終わった後も、スキルアップのための独自の社内研修を用意しています。より質の高いサービスを目指す「接客研修」、新人さんに教えるコツを学ぶ「教え方研修」、売上アップに貢献できる「単品管理(発注)研修」など、内容はさまざま。

      これらの研修を通じて、コンビニ業務のプロフェッショナルを目指せます。

    • 手厚いフォロー体制。

      研修後も、もちろん一人にはしません。困ったことやわからないことがあれば、いつでも周りの先輩や店長に質問できる環境です。さらに、定期的に面談を行い、仕事の悩みや今後のキャリアについても相談する機会を設けています。

      できる業務が一つずつ増えていく達成感を、スタッフ全員でサポート。ブランクがある方も、ご自身のペースで仕事の感覚を取り戻せるよう支援します。

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