必要なのは
「誠実さ」と「協調性」だけ
応募にあたって必須の経験や資格は一切ありません。私たちが何よりも重視するのは「人柄」。製品自体では差がつきにくいこの業界において、お客様や社内メンバーと良好な関係を築く協調性と誠実さが何よりも大切です。また、当社には「チームで新人を育てる」文化が根付いています。上長や他のメンバーがあなたの成長を気にかけ、わからないことは部署内の誰にでも遠慮なく質問することが可能です。実際、飲食業や販売サービス業など全くの異業種から転職し、現在活躍している先輩も多数在籍。丁寧な研修と万全のサポート体制が整っているため、業界や営業の経験がない方でも安心して新たなキャリアをスタートできます。

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WORK AND TRAINING SYSTEM
仕事内容と研修体制
WORK AND TRAINING SYSTEM
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1「人」と「チームワーク」を
何よりも大切にしている企業当社は、社会インフラに不可欠な生コンクリートを扱う専門商社として、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。社会に必要とされ続ける企業を目指して堅実な経営を継続。「良いサービスは、心にゆとりある従業員から生まれる」という考えに基づき、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。それは、従業員が長く働き、技術と経験を蓄積できる環境こそが会社の財産であると信じているからです。勤務地は埼玉県川口市の本社で、お客様も近隣エリアが中心のため、「転勤なし」で地元に根差した働き方が可能。マイホームの購入など、将来のライフプランを具体的に描いている方も安心して長くキャリアを築いていけます。
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2まずは「商材理解」から
じっくりスタート入社後は、まず座学で自社商材である「生コンクリート」の知識を学ぶことからスタートします。製品の種類や特性、業界のルールなどを基礎から丁寧にお教えしますので、生コンの取り扱いが初めての方も安心してください。知識のインプットが終わったらOJT研修に移ります。提案のタイミングや社内連携のフローなど、実践的なスキルをマンツーマンでしっかりサポート。あなたの習熟度に合わせて少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます。自信がつくまで先輩がフォローするのはもちろん、独り立ち後もチーム全体でサポートする体制。困ったことや疑問点はすぐに相談できるのが特徴です。
あなたの誠実さを
当社の安定した環境で活かしませんか
求めているのは、特別なスキルや経験よりも「誠実な姿勢」や「協調性」です。50年、100年と社会に必要とされ続ける企業であるために、当社は「人」と「チームワーク」への投資を惜しみません。チームで協力し、お客様や仲間のために真摯に取り組める方なら、経験に関わらず大歓迎です。必要な知識は入社後にしっかりサポートします。安定した経営基盤のうえで、仕事もプライベートも充実させる、そんな新しいキャリアを豊川興業でスタートしませんか?





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