社員の“幸せ”、
そして“自由”を尊重する社風
ENVIRONMENT
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教育体制
未経験の方も大歓迎。入社後は社長自らが現場に立ち、マンツーマンで仕事の基本から丁寧にレクチャーします。「なぜこの作業が必要か」という理屈からしっかり説明するので、納得しながら着実に成長できるはずです。
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職場環境
堅苦しいルールはなく、作業しやすい服装であれば髪型・髪色・ひげもOK。おしゃべり好きな社長に加え、個性を大切にする自由な社風です。子育て中のスタッフも多く、急なお休みにも理解がある職場なので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
スタッフインタビュー
INTERVIEW
INTERVIEW
ただ作るだけじゃない。
海を育て、日本一を育てる。
自分の仕事に、胸を張ろう。
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子育てと両立出来るか不安でしたが…。
（40代／パート）「11～2月の期間限定で、シフトの融通が利く点に惹かれました。工場での作業はシンプルですぐに覚えられましたし、子どもの急な発熱にも嫌な顔一つせず対応してくれるので本当に助かっています。休憩時間のおしゃべりも良いリフレッシュになっています。」
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今こそ、一緒に海苔を作りませんか？
（50代／正社員）「仕事の内容は、船舶での海苔の摘み取り作業や、海上にて海苔に関するすべての作業（ロープワーク）などです。海上作業には、船舶の操舵は必須になります。数年前から魚の食害が年々多くなり、魚避けの対策に苦慮していましたが、日々の努力が報われようとしています。今このページを見ている貴方、私たちと一緒に美味しい海苔を作りませんか。そして未来へつなげて行きましょう！」
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代表メッセージ
「私たちの仕事は自然が相手。大変なこともありますが、日本トップクラスの海苔を生み出す誇りは、何にも代えがたいものです。せのお水産では、私や専務も一緒に現場で働いています。同じ目線で仕事をしているからこそ、無理なく、安全に、そして早く仕事が終わるよう、常に工夫を重ねています。 また、私たちは小さな会社ですが、福利厚生は手厚く整え、出た利益は社員へしっかり還元することを大切にしています。
技術は私たちが責任を持って一から教えますので安心してください。この仕事の面白さを、ぜひ一緒にわかち合いましょう。貴方のご応募をお待ちしています。」
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