私たちは、職員の発案によるスローガン「わくわく」を合言葉に、前向きな組織づくりを進めています。職種や立場の垣根を越えて協力し合い、仕事の中に楽しみややりがいを見出そうとする姿勢が根付いています。
職員一人ひとりが主体的に考え、行動することで、組織全体に活気が生まれています。
チームワークを大切にしながら、共に成長できるポジティブな職場環境です。

質の高い支援を提供するためには、職員自身が心身ともに健康であることが不可欠です。そのため、月の平均残業時間は0〜1時間程度と極めて少なく、原則として定時での退勤が可能です。仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけ、自分の時間を大切にできる環境を整えています。ゆとりある働き方が、明日への活力と利用者様への温かい笑顔を生み出します。

現場の職員と上層部との距離が近く、円滑な連携が取れる風通しのよさが特徴です。
支援内容の改善や季節行事の企画など、職員からの提案が実現しやすい土壌があります。
日々の業務における気づきやアイデアを自由に発信でき、活発な意見交換が行われています。一人ひとりの声が尊重される環境で、組織づくりに参加するやりがいを感じていただけます。

施設は京北・山国地域の豊かな自然に囲まれており、四季折々の風景を感じながら穏やかな気持ちで働くことができます。また、「清潔を常とする」という意識を共有し、施設内外は常に快適な状態に保たれています。美しい環境は、利用者様にとっても職員にとっても、居心地のいい空間を作り出しています。清々しい空気の中で、心穏やかに支援に向き合えるロケーションです。