PROFESSIONAL
ROLE
経験者が挑む、プロジェクトマネジメント

建物の価値を
最大化する提案営業
あなたには、超高圧洗浄工事などの専門的な美装技術に関する提案営業をお任せします。お客様の課題を深く掘り下げ、建物の資産価値向上に繋がる最適なソリューションを提供することがミッションです。単なる受注ではなく、プロフェッショナルとして課題解決に貢献する、やりがいのある役割です。

プロジェクト全体を
統括する工程管理
契約が成立した後も、あなたの役割は続きます。品質と納期を確保するための厳密な工程管理をご担当いただきます。営業の視点と管理能力を駆使し、プロジェクト全体を円滑に進行させる、責任と裁量のあるポジションです。将来的に管理職を目指す上で、不可欠なスキルと経験を積むことができます。

現場のプロフェッショナルとの連携
現場作業の質を高めるため、職人との密な打ち合わせや連携が重要となります。技術的な知見を深めながら、職人のプロフェッショナル精神と協調し、高品質な施工を実現してください。チームで目標を達成する喜びを感じられる業務です。

新規開拓と既存顧客の信頼維持
新規顧客への積極的なアプローチと、既存顧客との継続的な信頼関係構築の両面を担っていただきます。当社の高い技術力と誠実な姿勢を通じて、お客様との長期的なパートナーシップを築いてください。あなたのコミュニケーション能力と営業戦略が、企業の成長に直結します。
COMPENSATION /
CAREER
成果を正当に評価する高水準の報酬
実績を明確に評価する給与体系とステップ
努力と成果に報いる
高水準の待遇
月給は30万円から70万円と、あなたの能力と実績に応じて柔軟に設定されます。成果に応じた昇給、年2回の賞与に加え、業績により決算賞与も支給。結果を出した方には、惜しみなく還元する体制です。
マネジメントを見据えた
キャリアパス
入社3年目で年収390万円、10年目で年収600万円という明確なステップがあり、長期的なキャリアプランを描けます。管理職を目指す意欲的な営業経験者を歓迎します。
WORK-LIFE BALANCE
プロフェッショナルな働き方と高い自由度
高いパフォーマンスを維持するための環境整備
残業は月平均10時間以内で少なめ
質の高いアウトプットを継続するため、働きすぎを防ぐ仕組みを導入しています。残業は月平均10時間以内と少なく、定時退社を推奨。仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。
直行直帰、服装自由など
自律的なスタイル
プロフェッショナルとしての自律性を尊重し、現場や顧客の状況に応じた直行直帰が可能です。また、服装も自由。ご自身の裁量で効率良く働ける柔軟なスタイルを提供します。
業界水準以上の休日と長期休暇
夏季・年末年始には長期休暇を取得でき、心身のリフレッシュを推奨しています。さらに、有給休暇も取得しやすい体制であり、高いパフォーマンスを維持できるよう会社全体でサポートします。
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CULTURE /
CONTRIBUTION
「チーム万葉」の精神と、社会に貢献する誇り
成果を追求できる協力的なチーム体制
当社は「チーム万葉」の意識を大切にし、風通しが良く、人間関係は極めて良好です。不明点や疑問点はすぐに相談できる環境であり、経験者同士が互いに高め合いながら成果を追求できます。

スピーディーな意思決定と成長への期待
結論ファーストで勢いのある代表のもと、意思決定が迅速に行われる環境です。このスピード感は、市場のニーズに素早く対応し、営業活動に集中できる要因となります。あなたの経験と意欲が、そのまま会社の成長を牽引します。

建物の価値を最大化する
美しさへのこだわり
私たちは、単に工事を行うだけでなく、建物の資産価値を最大限に引き出す「仕上げの美しさ」に徹底的にこだわります。清潔で快適な環境を創造し、人々の暮らしを豊かにするという、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

持続可能な未来に貢献する企業姿勢
環境に配慮した美装技術やクリーニング方法を積極的に採用し、持続可能な社会への貢献を目指しています。この倫理的かつ先進的な企業姿勢は、お客様からの信頼獲得にも繋がっています。誇りを持って提案できる事業です。
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