株式会社TATSUNO

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    現場経験を、
    提案力へ転換

    日々の現場における体力的な負担や、不規則な休日、増える残業時間…。将来の働き方に不安を感じていませんか？当社が提供するのは、完全週休2日制に加え、月20時間以内という少なめの残業時間が守られた環境です。
    これまであなたが汗を流して培ってきた現場での知見は、決して無駄にはなりません。あなただからこそできる、説得力のある提案があります。無理なく働ける環境で、その貴重な経験を存分に活かしてください。

    Job Description

    お客様の「理想」に寄り添う

    私たちの仕事は、ご来店されたお客様へのヒアリングから始まります。プランの設計、現場管理、そして完成までを一貫して担当するため、お客様の「夢」が形になる瞬間に立ち会えることが最大の醍醐味です。
    飛び込み営業などは一切行いません。お客様一人ひとりとじっくり向き合い、理想の住まいをともに創り上げるプロセスに深く関わることができます。完成時の喜びを共有できる、大きな達成感に満ちた仕事です。

    未経験でも安心の個別指導

    入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマン指導であなたをサポートします。業務は補助的な内容からスタートし、ご自身の習熟度に合わせて段階的にステップアップできる仕組みです。
    実際に、40代で未経験から入社し、現在第一線で活躍している方も在籍しています。焦ることなく、着実にプロへの道を歩める環境です。

    Compensation

    家族との時間を守る働き方

    当社では残業を月平均11〜20時間程度に抑え、年間休日は118日を確保しています。
    完全週休2日制を採用しているため、週末はしっかりと身体を休めることが可能です。家族と過ごす団らんの時間や、趣味に没頭する時間を大切にしながら、長く健やかに働き続けられる環境をお約束します。

    姫路で築いた、信頼の基盤

    1982年の創業以来、姫路市に根差して40年以上の歴史を重ねてきました。「お客様と末永くお付き合いさせていただく」という理念のもと、地域の方々と誠実に向き合い続けています。
    長きにわたり築き上げてきた地域からの厚い信頼こそが、私たちの誇りであり、安定経営の基盤です。腰を据えて長く働きたいと考える方にとって、安心できる場所となっています。

    成果を公正に評価・還元

    年齢や社歴にかかわらず、日々の頑張りを正当に評価する制度を設けています。定期的な評価を実施し、その結果は年1回の昇給や年2回の賞与、業績に応じた決算賞与として公正に還元。
    実績次第ではリーダーや管理職への登用も積極的に行っており、意欲ある方が正しく報われる組織風土です。

    世代を超えた風通しのよさ

    社内には20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代のスタッフが在籍中。世代間の垣根はなく、役職や年齢にかかわらず互いに協力し合う風土が根付いています。
    業務上の不明点や悩みがあれば、気兼ねなく相談できるフラットな関係性が特徴です。困ったときには自然と手が差し伸べられる、温かみのある職場であなたをお迎えします。

    Message

    現場を知る、
    あなたが必要

    体力的な限界を感じて現場を離れることになっても、そこで得た経験はあなたの大きな武器です。お客様が描く理想と、現場の現実。その両方を理解し、橋渡しができる存在こそが、お客様にとって何よりの安心と信頼につながります。
    安定した環境で、これまでの経験を活かしながら、もう一度「ものづくり」の喜びに触れてみませんか？あなたの新たな一歩を、私たちが全力でサポートします。

    Recruitment

    これまでの経験を武器に、新しい一歩を踏み出してみませんか？

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