未経験から
ベテランになれる

私たちは「経験」や「資格」よりも、あなたの「熱意」と「人柄」を重視します。入社後は、経験豊富なベテランがOJT(現場研修)でマンツーマン指導。いきなり一人で現場を任せることは絶対にありません。最初は簡単な書類作成補助や現場の写真撮影から始め、図面の見方、職人さんへの指示の出し方まで、基礎から丁寧にサポートします。最長40年働くベテランの技術も、時間をかけてじっくり学べる環境です。あなたのペースで着実に成長し、現場の「司令塔」を目指してください。

Feature

安定と誇り。街の「当たり前」を守る仕事。

Job Description

  • 1

    公共工事9割。
    揺るがない安定の上で、采配を振るう仕事

    あなたにお任せするのは、大田区のインフラを支える現場管理です。案件の9割が景気に左右されにくい公共工事であり、仕事量が常に安定しているのが最大の強み。現場の8割が本社から30分圏内の大田区内で、転勤もありません。具体的な業務は、現場での工程・品質・安全管理や作業員さんへの指示出し(7割)と、図面作成補助などの事務作業(3割)。「区民の生活基盤」を支える社会貢献性の高い仕事です。経験者の方は即戦力として優遇しますので、安定した環境でそのスキルを発揮してください。

  • 2

    先輩が、あなたの「専属トレーナー」

    「見て覚えろ」という風土はありません。未経験者には先輩がマンツーマンでOJT(現場研修)を行い、道具の使い方から安全管理の基本まで徹底的にサポートします。自信がないまま一人で現場に出すことはなく、あなたのペースで成長できます。経験者の方も、まずは当社のルールや公共工事のノウハウを共有し、スムーズに業務に慣れるよう支援します。勤続40年のベテランが培った技術も時間をかけて継承。さらに、資格取得支援制度(費用半額負担)も整っており、会社全体であなたのキャリアアップを応援します。

Stage

安定の、その先へ。
あなたの経験が、会社の「次」を創る。

Career Up

  • 年齢や役職の「壁」がない

    風通しの良さ。

    私たちが何よりも大切にしているのは、社員の「働きやすさ」です。将来に備える「退職金制度」や、現場のほとんどが大田区内で転勤がない安心感。さらに、空調服やPC等の備品支給、健康診断など、社員が安全・健康に働ける土台もしっかり整えています。 しかし、一番の自慢は「人」の良さかもしれません。当社では、勤続40年のベテランから若手まで、年齢や社歴に関わらずフラットに話せる風通しの良さが根付いています。役職の壁もなく、お互いに自然とサポートし合う文化があるため、人間関係のストレスなく業務に集中できます。

  • 仕事後の充実が

    仕事を充実させる

    当社の残業は、月平均10時間未満。定時の17:15にはほとんどの社員が退社します。これは、公共工事メインで無理のない工程管理を徹底し、現場も大田区近辺で移動時間が少ないからこそ実現できる働き方です。「家族と食卓を囲む」そんな当たり前の日常を取り戻せます。プライベートの充実が仕事の質を高めると考え、会社全体でメリハリを重視。仕事後に趣味や自己研鑽(資格の勉強など)の時間を確保することも十分可能です。

  • しっかり休む。

    だから、安全を守れる

    「休むことも仕事のうち」と考える当社では、週休2日制を確保しています。現場管理は安全への集中力が不可欠であり、十分な休息が品質に繋がるからです。GWや年末年始(7日間)などの長期休暇も整備しており、有給休暇の取得も推奨。プライベートの予定が立てやすいため、「子供の運動会に参加する」「週末に家族サービスをする」といった、家族との大切な時間を犠牲にすることはありません。オンとオフを明確に切り替え、充実した日々を送れる環境です。

景気に左右されない「強さ」が、
社員の「安心」になる。

私たちの使命は、大田区の社会基盤を支えることです。公共工事9割という「安定基盤」は、区民の生活と「社員の生活」の両方を守る強みです。だからこそ残業削減や福利厚生の充実に本気で取り組んでいます。 しかし、私たちは現状維持で満足していません。この安定した環境で、あなたの貴重な現場管理の経験を存分に発揮してほしいのです。あなたの力は、現場の品質向上はもちろん、後進の育成や業務の効率化など、会社を「次」のステージへ成長させるために不可欠です。大田区の未来と共に発展していく、そのメンバーとしてあなたを迎えます。