安田建設株式会社 - 新潟県馬下駅施工管理スタッフ採用サイト

Way of working

地域を支える誇りを胸に働く

直行直帰で叶える効率的で自分らしい働き方

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街の景色をつくる手応えを感じる日々

お任せするのは、商業施設や建物の基礎工事など、民間案件を中心とした施工管理業務です。自分が携わった仕事が形になり、地域の景色の一部として残る喜びは、この仕事ならではの大きなやりがい。書類作成や協力会社の手配など、現場がスムーズに進むよう指揮を執るポジションで、あなたの経験を存分に発揮してください。
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経験を活かしさらなる高みへ挑戦

施工管理技士の資格をお持ちの方は即戦力として優遇しますが、現場作業の経験があり、管理業務に挑戦したいという方も大歓迎です。まずは施工管理としてのスキルを磨き、将来的には現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。ブランクがある方も丁寧にサポートしますので、安心して再スタートを切ってください。

Rest assured

年間休日121日で家族との思い出も増える

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週末は家族や趣味のためにフル活用

完全週休2日制を採用しており、年間休日は業界でも高水準を確保しています。GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり取れるため、家族旅行の計画を立てたり、趣味のキャンプや釣りを楽しんだりと、リフレッシュする時間は十分。「休みが少なくて家族サービスができない」といった悩みとは無縁の環境です。
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気兼ねなく有給が取れる自由な風土

平均取得日数は年10日以上。入社時から有給が10日間付与されるため、急な用事や子供の行事などにも柔軟に対応できます。会社全体でプライベートを尊重する風土があるため、周囲に気兼ねすることなく休みを申請できるのが魅力。仕事も遊びも全力で楽しむのが私たちのスタイルです。

Full of smiles

互いを尊重し支え合う心地よい距離感

若手もベテランも

対等な関係

20代・30代の若手が半数を占める職場は、いつも明るく活気にあふれています。40代のベテラン社員とも距離が近く、仕事の相談はもちろん、休憩時間には雑談で盛り上がることも日常茶飯事。「職人さんは怖そう」といったイメージとは無縁の、わきあいあいとした温かい雰囲気が自慢です。
子育てパパもママも

活躍中

産休・育休制度を完備しており、男性社員の育休取得実績もあります。実際に子供が生まれた際、1ヶ月の休みを取得して育児に専念したパパさん社員も活躍中。子育ての大変さを理解している仲間が多いので、「子供が熱を出して」といった急な相談にも、「早く帰ってあげて」と温かく送り出す協力体制が整っています。
社員とその家族への

思いやり

社員の誕生日にホールケーキやお酒などを贈る制度は、「家族でお祝いしてほしい」という会社の願いから生まれました。また、24時間対応の健康相談窓口や疾病見舞金制度など、万が一の時にも社員とその家族を守るための福利厚生を整備。安心して長く働き続けられるよう、多方面から生活をサポートします。

Evaluation system

頑張りを正当に評価し還元する仕組み

経験と実績に見合った納得の報酬

月給はあなたの経験やスキルを最大限に考慮して決定します。さらに、会社の業績と個人の頑張りは賞与としてしっかり還元。年間で給与2ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
日々の生活を支える充実の手当

役職手当や技能手当といったスキルアップに応じた手当に加え、出張手当や精勤手当など、日々の業務への取り組みもしっかり評価します。通勤手当も支給され、車通勤の方のガソリン代負担も軽減。細かな部分まで社員の生活を支えるための制度を整えています。
ライフステージの変化も安心の子育て支援

子育て世代を応援するため、18歳までのお子さん1人につき子育て手当を支給しています。子供の成長に合わせて教育費などがかさむ時期でも、会社からのサポートがあれば安心。ライフステージが変わっても、腰を据えて長く活躍できる制度です。