働きやすい環境
A Comfortable Work Environment
年間休日120日以上
当社では、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、業界高水準の年間休日120日以上を確保しています。日曜固定休を含む完全週休2日制を徹底しているほか、GW・夏季・年末年始（6日間）といった長期休暇もしっかり取得可能です。
さらに、年間6日は自由に休日を設定できるため、個人の予定に合わせて連休を作ることもできます。有給休暇も気兼ねなく取得できる、互いに協力し合う温かい風土が根付いています。
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全額会社負担の資格取得支援
当社では、働きながらさらなる専門性を身につけたいと考えるスタッフを全力でバックアップします。保育士や音楽療法士など、業務に活かせる資格の取得にかかる費用は、会社が全額を負担いたします。
金銭的な心配なくスキルアップに挑戦でき、それがそのまま自身のキャリアアップへと直結します。成長意欲の高い方が、安心して学び続けられる体制を整えています。
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年功序列のない実力評価
社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの実力を公平に評価する制度を導入しています。日々の貢献度や習得したスキルをしっかりと見極め、給与や賞与へ正当に反映いたします。
「頑張った分だけ報われる」というやりがいを感じながら、常に高いモチベーションで働ける環境です。
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仕事内容
Work
長く働くための充実サポート
Support
1
駅から徒歩圏内の好立地
当施設は、相鉄本線「瀬谷駅」から徒歩で通える便利な場所に位置しています。毎日の通勤ストレスが少なく、無理なく働き続けられる環境です。周辺は落ち着いた雰囲気の街並みで治安も良く、地域の方々に見守られた温かいエリアです。スムーズな通勤が可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
2
交通費支給で通勤も安心
毎日の通勤にかかる交通費を、実費支給いたします。（上限あり）遠方から通勤される方でも経済的な負担を軽減でき、バスや電車など、ご自身のスタイルに合わせてご利用可能です。長く腰を据えて働いていただけるよう、通いやすさの面からもサポートします。
3
制服貸与で準備もラクラク
業務中に着用いただく制服は会社から貸与。毎日の服装選びに悩む必要がなく、私服が汚れる心配もないため、アクティブな支援活動にも思い切り取り組めます。入社時の準備負担が少なくスムーズにスタートできるほか、スタッフ間の統一感も自然と生まれます。
成長を続ける安定企業
Message
個性が輝く「トリコロール」
社名の「トリコロール」には、「三原色」のように多様な個性が混ざり合うという意味が込められています。その名の通り、子どもたち一人ひとりが持つ独自の「色」を大切にする支援方針を掲げています。
同時に、スタッフもそれぞれの個性を活かして輝ける場所です。20代から50代まで幅広い世代が活躍するフラットな組織風土のもと、横浜市瀬谷区に根ざした、地域から信頼される温かい施設づくりを行っています。
子どもたちとじっくり向き合える、温かい職場です。