世界へ届けるお茶作り。
上場企業グループの安定基盤で挑戦
乾燥葉原料加工の
プロフェッショナル集団
私たち静岡ローストシステムは、日本有数のお茶の産地である牧之原市を拠点に、茶葉の焙煎やブレンドを行う加工のスペシャリスト集団です。スタンダード市場上場のアシードホールディングスグループの一員として、強固な経営基盤のもと、最新設備の導入や海外展開にも積極的に挑戦しています。私たちが手がけたお茶は、大手飲料メーカーなどを通じて日本全国、そして世界中の人々に愛飲されています。創業から30年以上、地元に貢献しながらグローバルに活躍できる環境がここにあります。
未経験からお茶のプロを目指す
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世界中が味わう
「お茶」を生み出す仕事お任せするのは、茶葉の焙煎、選別、ブレンド、殺菌、粉砕、包装といった製造工程全般です。単なる作業ではなく、焙煎の度合いやブレンドの配合を調整し、お客様が求める「理想の風味」を作り上げていく奥深い仕事です。自分の携わった製品がコンビニやスーパーに並び、多くの人の喉を潤す瞬間を想像できることは、製造スタッフならではの大きな喜びです。
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未経験でも安心の
マンツーマン指導入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。茶葉の知識や機械の操作方法は、実務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。現在のスタッフも未経験からスタートした人が多く、若手社員を中心に互いに助け合う風土が根付いています。分からないことがあればすぐに質問できるアットホームな雰囲気なので、安心して飛び込んできてください。
プライベートも
大切にできる
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年間休日113日で
メリハリある生活週休2日制で年間休日は113日。日曜日と祝日は基本的にお休みで、家族や友人と予定を合わせやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得も可能なため、ちょっとした用事や通院などにも柔軟に対応できます。
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残業少なめで自分の時間を確保
月の平均残業時間は11〜20時間程度と少なめです。仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに充てることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。無理なく長く続けられる環境が整っています。
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充実の手当と安定した収入
昇給制度に加え、賞与は年2回支給されます。さらに、家族手当や夜勤手当など、日々の頑張りをしっかり還元する手当も充実。安定した収入を得ながら、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。
次世代のリーダーとして成長する
意欲次第で広がるキャリアパス
ゆくゆくは製造部門のリーダーとして、現場をまとめる管理者へと成長していただくことを期待しています。定期的なパフォーマンスレビューや昇給・昇格制度が整っており、あなたの頑張りや意欲を正当に評価します。「もっとこうしたら効率が良い」「新しいことに挑戦したい」という前向きな意見は大歓迎です。会社の底力となり、共に成長していきましょう。
会社の未来を担う
