可能性を育む仕事
「資格」と
「子どもが好き」という
気持ちを大切に
仕事も遊びも全力で楽しむ仲間たち
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世代を超えて
尊重し合える
温かい職場
Respect & Warmth
20代から60代まで幅広い世代が活躍する、風通しの良い職場です。社長とも気軽に話せるフラットな社風で、オープニングならではの一体感を感じながら働けます。
私たちは「スタッフの笑顔」を大切にしており、髪型やネイルも自由。個性を尊重し、自分らしく働ける環境です。また、社内交流会など楽しいイベントも開催。困った時は「悲しみは半分に」助け合い、喜びは分かち合う。そんな温かいチームで、あなたも一緒に働きませんか？
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オンとオフを
明確に分け、
仕事後の時間も充実
Work-Life Harmony
私たちは「時間」の長さよりも「質」を重視し、メリハリのある働き方を推奨しています。チーム全員で効率的に業務を分担し、集中して取り組むことで、持ち帰り仕事をしない体制を確立。退勤後は仕事モードをリセットし、家族との時間や趣味に没頭できるゆとりを持てます。
私生活の充実が心のエネルギーとなり、結果として子どもたちへの温かい支援につながる。仕事もプライベートも全力で楽しむ、そんなライフワークバランスを大切にしています。
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しっかり休むことは、
プロとしての務め
Rest Well, Care Better
「良い仕事は、良い休息から」と考え、年間休日120日以上、完全週休2日制を整備しています。5日以上の連続休暇も取得可能。GWやお盆などの長期休暇も充実しています。
また、産休・育休制度はもちろん、お子様の急な発熱などの家庭都合休にもチーム全員で柔軟に対応します。プライベートを犠牲にすることなく、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く働き続けられる環境をお約束します。
仕事の魅力
子どもたちの笑い合う時間を最大化
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チーム全員で子どもと
家族の「笑顔」を紡ぐ仕事私たちの仕事は、個別支援計画の作成から保護者面談、運営管理に至るまで、すべてチームで情報を共有し、協力して進めます。そのため、判断に迷った時もすぐに相談でき、管理者特有の孤独を感じることはありません。
事務作業の効率化も進めており、本来の目的である「子どもたちへの支援」や「スタッフ育成」に時間を注ぐことができます。会社全体がバックアップする安心の環境で、質の高いチーム療育を一緒に実践しましょう。
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成長し続けるあなたを
全力でバックアップ私たちはスタッフの学びを最優先に考え、月2〜4回の充実した社内研修を実施しています。療育の専門技術はもちろん、コンプライアンスや安全管理、虐待防止など、実務に直結する幅広いテーマをカバー。外部研修への参加も推奨しており、常に最新の支援手法を学べる環境です。
基礎から丁寧にレクチャーするため、未経験やブランクがある方も着実にスキルを習得できます。こうした手厚い教育体制に加え、独自の「ポストチャレンジ制度」もご用意。学んだ知識を活かし、管理職やスペシャリストへのキャリアアップも目指せます。
ともに挑戦し、ともに成長する
あなたの一歩が、
地域社会を変える一歩になる
私たちの大切にしていることは、すべての子どもが自分らしく生きられるインクルーシブな社会を創ること。そのためには、支援するスタッフ自身が仕事を楽しみ、笑顔でいることが不可欠です。
あなたの経験と優しさは、子どもたちの可能性を引き出し、ご家族に安心を届ける大きな力になります。オープニングの今、まさに私たちが求めているのは、ともに理想の場所を創り上げてくれるパートナーです。あなたの参加が、この街の未来を明るく変えます。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？
ご応募はこちらから
