心に寄り添う
支援の形
身体的負担を減らし利用者様と向き合う
精神科領域での自立支援
私たちが担当するのは、主に精神疾患をお持ちの方々です。高齢者介護とは異なり、障害福祉サービスとしての支援が中心となります。
外出支援や通院同行、一緒に行う料理や掃除などの家事援助を通じて、利用者様が地域で「普通に暮らす」ための自立をサポートします。日常の何気ない関わりが、誰かの支えになるお仕事です。
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心と向き合うケアを重視
入浴サポートなどはありますが、重度の身体介護を行う場面は比較的少なめです。その分、利用者様の気持ちにゆっくりと寄り添い、適度な距離感で接することが大切になります。
体力的な負担が少ないため、腰痛などの不安がある方でも安心して長く続けられる環境です。コミュニケーションを大切にしたい方に最適な業務内容です。
未経験でも安心の同行体制
訪問介護が未経験の方や、精神科の経験がない方でも心配はいりません。業務に慣れるまでは必ず先輩スタッフが同行し、手順や利用者様との接し方を丁寧にお教えします。
いきなり一人で訪問することはありませんので、ご安心ください。あなたのペースで少しずつ成長していけるよう、チーム全員でサポートします。
私生活を
大切にできる
週1日から無理なく働く新しい日常
暮らしに合わせた働き方
週1日からの勤務が可能で、7:00〜20:00の間であなたの生活スタイルに合わせたシフト調整が可能です。
「午前中だけ働きたい」「夕方の空いた時間を活用したい」といった短時間勤務や、Wワーク・副業も歓迎しています。直行直帰もOKなので、時間を有効に使いながら、家庭やプライベートと無理なく両立できます。
残業なしでゆとりある毎日
残業は月平均0〜10時間程度とほとんどなく、定時でしっかりと業務を終えることができます。また、お子様の行事やペットの急病など、家庭のご都合によるお休みにも柔軟に対応しており、理解のある職場です。仕事以外の時間も大切にできるからこそ、心に余裕を持って利用者様に向き合えます。
自分らしく輝ける場所
同世代の仲間と長く働ける安心感
フラットで温かい関係性
同世代の
仲間がいる心強さ
現在、19名のヘルパーが在籍しており、30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中です。特に40代のスタッフが多く、子育て中のママさんも在籍しているため、お互いの事情を理解し合える温かい雰囲気があります。女性管理職の登用実績もあり、ライフステージに合わせたキャリアアップも目指せる環境です。
定着率が証明する
働きやすさ
働きやすい環境づくりに力を入れており、業界水準を大きく下回る離職率10%台という定着率の高さが自慢です。創業当初から長く活躍しているスタッフも多く、安心して長く働ける職場です。職場の雰囲気はとてもフラットで、困ったときには助け合える良好な人間関係が築かれています。
自分らしく輝ける環境
頑張りを還元する
給与制度
時給1,200円に加え、月100時間を超えた場合やランカー制度によるインセンティブ支給など、頑張りが収入に直結する仕組みがあります。相談支援業務を兼務する場合は時給アップのチャンスもご用意しています。さらに年1回、仕事着や靴などの購入費を会社が補助する物品購入手当もあり、働く環境をサポートします。
個性を尊重する
自由な社風
制服の規定はなく、動きやすい服装であれば自由なスタイルで勤務していただけます。ピアスやひげもOKで、髪型やネイルも自由です。「素直さ」「明るさ」「挨拶」を大切にできる方であれば、これまでの経験やブランクは問いません。個性を尊重する社風の中で、あなたらしさを活かして活躍してください。
あなたの幸せが第一
充実のサポートで描く理想のキャリア
スタッフの笑顔が原動力
利用者様の幸せな生活を支えるためには、まず支援するスタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。
そのため、福利厚生の充実や子育てとの両立支援など、スタッフが笑顔で働ける環境整備に注力しています。資格取得にかかる研修費用を会社が全額負担するなど、あなたのスキルアップも全力で応援します。
ライフスタイルに合わせた道
パートとして入社し、子育てが落ち着いたタイミングなどで正社員へステップアップするスタッフも多数います。ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えていくことが可能です。将来的には、障害福祉のプロフェッショナルとして、この場所で長くキャリアを築いていってください。
心にゆとりを、明日にワクワクを。
ご応募をお待ちしております