FEATURES

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  現場で育てる育成プログラム

  未経験の方も、安心して飛び込んできてください。入社後はまず、社内業務、電気工事で使う道具の名前や使い方、専門用語など、仕事の基礎からじっくりと学びます。
  
  現場では新入社員専用の教育プログラムを用意しており、発電所の仕組みや業務の流れを、あなたの理解度に合わせて丁寧に指導します。わからないことをそのままにせず、一つひとつ着実に成長できる環境です。基礎が身についたら、班長や先輩がOJTで実践的にサポートします。

  
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  2

  市場価値の高い技術者へ

  社員の成長を全力で応援するため、資格取得支援制度を整えています。電気工事士などの業務に必要な資格はもちろん、スキルアップのために挑戦したい資格についても、費用はすべて会社が全額負担します。
  
  CADや溶接、クレーンなどの各種講習にも積極的に参加できます。また、工場内や事務所2階には専用の教育施設を完備。練習用の材料を使い、ミリ単位の精密な加工技術を納得いくまで学ぶことができます。

  

EASE OF WORK

• 01

  その技術と貢献に、
  最高水準の待遇を

  

  社員の頑張りは、給与と手当でしっかりと還元します。未経験でも月給28万円からスタートし、賞与は年2回（過去実績合計4ヶ月分）、毎年の昇給（過去実績4～5%UP）で応えます。
  
  さらに、資格に応じた技術手当（月5千～2万円）や、日当2千円からの出張手当を支給。出張時の宿泊費や往復交通費はもちろん全額会社負担です。現場によっては別途特別手当（日2千～1万円）もあり、あなたの貢献が収入に直結します。

• 02

  プロの仕事は、
  時間内に終える

  

  当社では、社員のプライベートな時間も大切にしています。勤務は8時から17時までで、原則定時退社。残業はほとんどありません。お休みは完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上を確保しています。
  
  さらに、GWやお盆、年末年始にはそれぞれ10日前後の長期休暇も取得可能です。ご家庭の都合などによるお休みにも柔軟に対応し、メリハリをつけて働ける環境づくりを徹底しています。

• 03

  数字が語る、
  本当の働きやすさ

  

  働きやすさの証として、直近10年での離職者はわずか1～2名と、非常に高い定着率を誇ります。
  
  勤続10年以上のベテラン社員が半数以上を占める一方で、未経験で入社した20代の若手も活躍中。仕事の合間には雑談も交わすような、明るくコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さも、当社の自慢です。

• 04

  生活も、キャリアも、
  会社が支える

  

  新たな土地で挑戦したいという想いを、私たちは全力でサポートします。
  
  福島県外からのU・Iターン者には最大70万円、県内からでも最大40万円の引っ越し費用を補助する「Uターン就職支援制度」を整備。さらに、社員の負担を軽減するため、最大307万円を補助する「奨学金返還制度」も導入しています。生活の基盤を整え、安心して仕事に打ち込める環境が、ここにはあります。