INTRODUCTION
はじめに
その「不安」こそ、プロフェッショナルの証
薬剤師として、ただ目の前の処方箋をこなす毎日。患者さまとの対人業務が後回しになり、やりがいを感じづらい日々に、物足りなさを感じていませんか？
このまま5年後、10年後、どんなキャリアを築けているのか。「選ばれる薬剤師」でいられるのか。不安や焦りを抱えているあなたこそ、本気で未来を考えている証です。
厚生労働省が掲げるビジョンでは、2035年までに薬局の役割は「対物業務から対人業務へ」と大きくシフトします。今後ますます、薬剤師には“人”と向き合う力が求められます。
この変化を受け身で待つのか、自ら主体的に動いていくのか。
株式会社健栄は、後者のように未来を自ら切り拓こうとする薬剤師の方にとって、最適な職場です。
確かな実績と信頼の基盤が、薬局の「未来」を創る
薬剤師として未来を真剣に見据えるからこそ、焦りや不安が生まれることもあるでしょう。健栄なら、その不安を解消し、あなたが思い描くキャリアを実現できます。
私たちは千葉・東京・茨城に25店舗を展開し、地域から厚い信頼を積み重ねてきました。今後、少子高齢化などの社会的課題により医療の重要性はさらに高まっていきます。
健栄では、在宅医療の充実、医師・看護師・ケアマネジャーとの多職種連携、カフェ併設による地域との新たな接点づくり、最新DX環境の整備など、未来を見据えた薬局づくりを本気で推進しています。
これらの挑戦を支えるだけの「揺るぎない安定基盤」と「未来へ挑む文化」が健栄にはあります。
この環境で、あなたの専門性を磨き、薬剤師としての可能性を広げてみませんか？
CULTURE
挑戦を応援する環境
私たちが重視しているのは、経験よりも「やってみたい」という前向きな意欲です。健栄には、未経験から在宅医療に挑戦できる手厚いサポート体制と、マニュアルにとらわれず地域に根ざした店舗づくりに取り組める環境があります。
あなたの意思を尊重し、挑戦を全力で後押しする社風のもと、自ら考え行動する力を磨き、市場価値をさらに高めてみませんか？
在宅医療への挑戦。経験ゼロから、チーム医療のプロへ
「在宅医療は未経験だから…」と不安に思う必要はありません。私たちが求めているのは、経験の有無ではなく、「やってみたい」というあなたの前向きな意欲です。入社後は丁寧な研修やOJTでしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください。 在宅医療の現場では、医師や看護師、ケアマネージャーとチームを組み、「患者様にとってのベスト」を共に考えるコミュニケーションが鍵となります。これからますます求められるこの分野で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
挑戦する意思が、あなたの市場価値を広げる
あなたの市場価値を広げるのは、他の誰でもなくあなた自身です。もちろん健栄は、挑戦の機会やサポートを惜しみません。しかし、日々の意識こそが成長の鍵になると私たちは考えています。
健栄の25店舗は、それぞれに「地域の顔」が異なります。駅前、住宅地、クリニック近く──立地が違えば、求められる役割も変わります。だからこそ、マニュアルに頼るだけでなく、「この地域にはどんなニーズがあるだろう？」「どうすれば、もっと地域に溶け込めるだろう？」と一緒に考え、お店づくりに参加してほしいのです。
指示を待つだけの働き方では得られない視点や気づきが、あなたの専門性を広げ、新たなスキルを身につける大きな糧になるはずです。
「やってみたい」にチャンスを。意欲に応える社風
「新しい業務に挑戦したい」「こういうことをやってみたい」
——その前向きな声にしっかり耳を傾け、チャンスを託す。それが健栄の社風です。
あなたには、これからの薬局の未来を担うリーダーとして活躍してほしいと期待しています。もちろん、無理に押しつけることはありません。あくまであなたの希望を尊重しながら、一歩一歩成長を支えていきます。
ぜひ、あなたが「これからどうなりたいか」を聞かせてください。
INTERVIEW
在籍スタッフのインタビュー
case
不安だらけのスタートから、新店舗を任されるリーダーへ
30代・男性 / 2022年6月入社
Tさん
実は、経験者として入社したものの、最初は不安だらけだったんです。「経験はあるけど、この先のキャリアはどうなるんだろう」って。でも、健栄の面接で「在宅医療」や「店舗づくり」への熱量に触れて、「ここだ！」と思いました。
入社してからは、自分でも驚くほど積極的になれましたね。未経験の在宅医療にも「やります」と飛び込みましたし、気づいた改善点はどんどん提案しました。
この会社って、「待ち」の姿勢より、「こうしたい！」という熱意を面白がってくれるんですよ。その姿勢を評価してもらい、入社3年目で新店舗を任されることになりました。「自分の想いが、ちゃんとキャリアになる」。それが実感できる環境だからこそ、ここまで走ってこれたんだと思います。
case
キャリアは途切れない。一時的に働き方を変えるという選択
30代・女性 / 31歳で薬局長就任
Hさん
私は「地域に愛されるお店」を作りたくて、イベント企画や後輩指導に夢中になっていました。そんな私の「やってみたい」という姿勢を会社が評価してくれ、31歳で薬局長を任せていただいたんです。
薬局長として働いていた中で、産休・育休に入ることに。立場上、現場を離れることへの申し訳なさや不安はありました。でも、仲間は嫌な顔一つせず、「おめでとう！」と温かく背中を押してくれたんです。この会社の『和』を大切にする風土に、本当に救われました。
復帰の際は「今は子育てを優先したい」と、時短勤務（一般薬剤師）を希望しました。すると会社は「もちろんOK。またやりたくなったら、いつでもキャリアアップを考えよう」と。キャリアが途切れるのではなく、一時的に形を変えるだけ。ライフステージに合わせて柔軟な働き方を選べる環境があるから、これからも安心して長く働けると感じています。
WORK STYLE
私生活も仕事も両立する働き方
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安定した温かさと、挑戦する面白さ
薬局には中堅・ベテランが多く、温かい雰囲気が特徴です。私たちは変化のフェーズを迎えています。その変化は、これからの新しい薬局を一緒に創っていくポジティブなものです。
決まりきったやり方だけでなく、「こうしたらどうかな？」というあなたの新しい意見やアイデアを大歓迎。一緒に「正解」にしていきましょう。 -
「どっちも」手に入れる働き方
「仕事か、私生活か」と悩む必要はありません。私たちはその両方を諦めない、柔軟な働き方を実現しています。勤務体系には「1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）」を採用。シフトは1ヶ月前に決定するため、「旅行や趣味のスケジュールが立てやすい」と社員からも好評です。オンとオフ、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。
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業務は効率化、対話は深化。DXで叶える
「大切な対人業務」に集中するため、環境整備に力を入れています。クラウド型電子薬歴やSNSツールでの処方箋受付など、DXを積極的に導入。対物業務を効率化することで、患者様との対話や在宅医療に丁寧に向き合うことが可能です。
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挑戦は「安定」から生まれる。変化に強い組織力
変化の激しい医療業界において、個人の薬局では難しい課題にも、私たちは会社全体の力で対応しています。厚労省が掲げるロードマップに沿った薬局づくりを推進できるのも、確かな経営基盤があるからこそ。この「信頼」と「安心感」を土台に、思い切って新しいことに挑戦してください。
RECRUITMENT
「このままでいいのか？」
その想いを、健栄で「次の一歩」に変えませんか。
私たちが今、求めているのは単なる経験者ではありません。
「お薬を渡すだけ」で満足せず、 温かいホスピタリティと「変化を楽しもう」という意欲を持って、 これからの薬局づくりに積極的に参加してくれる、未来のリーダー候補です。
安定した基盤の上で、本物の対人業務スキル（在宅医療や多職種連携）を身につけ、あなたの市場価値を高める。 その決断を、私たちは全力でサポートします。
まずは、あなたが健栄で実現したいキャリア、挑戦してみたいことを、 カジュアルな面談で、私たちに聞かせてください。
