私たちについて
About us
「人が好き」という気持ちが、何よりの強みに
私たちが手がけるのは、地域に根ざし、ご利用者様の生活に深く寄り添う訪問介護です。だからこそ、採用で最も重視しているのは、経験やスキルよりも「人が好き」「誰かの役に立ちたい」というあたたかい思い。ご利用者様やご家族と丁寧にコミュニケーションを重ね、信頼関係を築くことを何よりも大切にしています。一人で抱え込まないよう、スタッフ同士の意見交換も活発で、事例検討会も定期的に実施。20代から70代まで、幅広い世代が互いを尊重し合いながら活躍している点も、当社の大きな特徴です。
仕事内容
Job description
「生活のパートナー」として
お任せするのは、ご利用者様の「生活のパートナー」として、日常を支えるお仕事です。調理や掃除といった生活のサポートから、食事介助、入浴介助、おむつ交換などの身体介助まで、その方の「できること」を大切にしながらお手伝いします。デイサービスに行く前の準備など、きめ細かなサポートも重要な役割です。サービス範囲は人吉市、錦町、多良木町など広範囲にわたりますが、それだけ多くの方の生活を支えていると実感できるでしょう。ご利用者様とご家族に思いやりを持って接し、笑顔で柔軟な対応が求められます。
「通いやすさ」も大切に
長く安心して働いていただくために、移動の負担を減らすサポート体制を整えています。全スタッフに車両を支給しており、通勤時にも使用可能です。「自分の車がないと難しいかも…」と心配な方も、安心してキャリアをスタートできます。また、ご自宅から訪問先へ直行し、最後のご利用者様宅からそのまま自宅へ帰れる「直行直帰」を認めているのも大きな特徴。事務所へ立ち寄る手間を省き、時間を有効に使えると好評です。効率的な働き方のなかで、さまざまなご利用者様を担当し、現場で役立つ実践的な知識を習得できます。
働き方
Work style
万全の研修体制が「自信」に
未経験から新しい分野に挑戦する不安は、私たちがしっかり受け止めます。入社後1ヶ月間は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで「同行研修」を実施。実際の現場で一つひとつの業務を丁寧にサポートし、あなたの成長を力強く後押しします。その後も、半年に1回の社内研修や、仕事のトレンドを学ぶ講義に参加可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担するなど、スキルアップもサポート。将来的にキャリアアップを目指す方のために、管理職登用への道も開かれています。
安定した収入と公正な評価
日々の頑張りがきちんと報われるよう、公正な評価と安定した給与体系を整えています。年2回（3月・9月）の賞与支給で、あなたの貢献をしっかり還元。さらに、専門職としてのスキルや経験に応じて、処遇改善手当や役職手当が給与に反映されます。所定労働時間を超えた分の残業代はもちろん別途支給を徹底。また、未経験の方が安心して仕事を覚えられるよう、試用期間中（6ヶ月）も給与や条件に変更はありません。経済的な不安なく、新しい仕事に集中できる環境です。
柔軟な働き方と安心の福利厚生
「仕事も頑張りたいけれど、家族との時間も譲れない」という方を、私たちは全力で応援します。基本は週休2日制（土日休み）で、年末年始休暇を含む年間休日は105日。残業は月平均0〜5時間以内と非常に少なく、ほぼ定時で退社が可能です。特に喜ばれているのが、家庭都合によるお休みを「特別休暇」として扱う制度。お子様の急な体調不良などで休む際も、有給休暇を使わずに対応できます。社会保険完備に加え、勤続1年後からはiDeCoの企業型DCにも加入でき、将来に向けた安心も備えています。
最後に
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あなたのご応募お待ちしています