合同会社のん

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    経験を活かして、子どもたちの未来を育む

    WORKS

    • 支援の質を高めるチームで、ともに成長を

      これまでのご経験を活かして、独自のアイデアや専門知識を療育に反映できます。障がいのある児童の可能性を最大限に引き出すため、支援計画の立案から、具体的なプログラムの企画・実施まで、幅広く担当。日々の遊びや学習のサポートを通じて、子どもたちの成長を間近で見守ることが、大きなやりがいとなります。この仕事は、社会貢献性が非常に高く、子どもたちとのかかわりが、あなた自身の成長にもつながるでしょう。
      子育て中のスタッフも在籍しており、子育て経験を発揮して保護者への相談対応や情報共有などの場面で活躍中です。経験豊富な仲間と連携を取りながら、質の高い支援を提供しています。

    • 無理なく続けられる、長期キャリアサポート体制

      残業は月0〜10時間程度と少なめで、プライベートな時間を十分に確保できます。家事や育児と両立しながらも、無理なく、着実にキャリアを築いていけるでしょう。
      休日は、完全週休2日制（シフト制）を採用しているのに加え、年末年始などの長期休暇も取得できます。ご家族やご自身の予定に合わせて、しっかりとリフレッシュできる休日制度を整備。産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、女性管理職も多数活躍中です。ライフイベントを経てもキャリアを諦めることなく、ステップアップを目指せます。

    学びと挑戦を支える、成長志向の環境

    FEATURES

    • 資格取得支援でキャリアアップを応援

      キャリアアップと専門性の向上を重視し、資格取得支援制度を完備。目指すキャリアプランに応じた資格について、費用を全額または一部会社が負担することで、児童指導員としての専門性をさらに高めることが可能です。
      経験者の方やブランクがある方にも、最新の知識やスキルを習得できるように、充実した動画研修をご用意。経験年数にかかわらず、最新の療育方法を学ぶ機会が豊富にあります。

    • 支え合いながら成長できる、あたたかな職場

      スタッフ一人ひとりの意見が通りやすく、風通しの良いフラットな関係性が特徴です。経験者だからこそ気づくアイデアや、より質の高い支援につながる改善提案を積極的に歓迎しています。新しい環境やブランクに不安がある方も、わからないことはすぐに先輩スタッフに相談できるので、どうぞご安心ください。チーム全体で手厚くサポートするフレンドリーで馴染みやすい環境です。

    APPEAL POINT

    • 働きやすさと安定収入を両立

      APPEAL POINT

      総合福利厚生サービスを導入しており、ホテルやテーマパークの優待利用をはじめ、子育てに役立つサービスなども会員価格で利用できます。仕事のやりがいだけでなく、豊かなオフ時間も、全方面からバックアップします。
      昇給や業績に応じた賞与制度もあり、あなたの努力や貢献を正当に評価し、収入へと還元する体制です。これまでの経験やスキルに見合った安定した収入を得ながら、長期的な視野で安心してキャリアを築けます。

    求職者の皆さんへ

    MESSAGE

    • あなたの力で、
      子どもたちの可能性を広げる

      私たちの使命は、障がいを持つすべての子どもたちが、「その子らしく、生き生きと成長できる未来」をつくることです。その実現に向け、スタッフ一同、日々真摯に支援に取り組んでいます。新しい会社だからこそ、既存の枠組みにとらわれることなく、スタッフ一人ひとりの意見や専門性を最大限に活かした、より質の高い支援を常に追求。成長し続けることを目指しています。
      私たちとともに、子どもたちとご家族の笑顔を支え、当社の「これから」を創造していただける方との出会いを心よりお待ちしています。

    これまでの経験を活かして、
    自分らしいキャリアを築いていきませんか?